Nachwuchsprofessur im Promotions-Track (W1) mit Tenure-Track auf W2 für Konstruktion Fahrzeugau[...]

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung der Fakultät Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Flugzeugtechnik möchten wir zum Sommersemester 2027 oder später folgende Stelle besetzen:

Nachwuchsprofessur im Promotions‑Track (W1) mit Tenure‑Track auf W2 für Konstruktion Fahrzeugaufbau und CAD in der Fahrzeugtechnik – Kennziffer 0330

Wir suchen Sie:

• Entwicklung von Fahrzeugbaugruppen im Bereich Karosserie oder Fahrzeuginterieur
• Funktions- und fertigungsgerechte Konstruktion im Bereich Karosserie oder Fahrzeuginterieur
• Konstruktionsmethodik in CAD im Anwendungsbereich der Fahrzeugtechnik
• Konzeptentwicklung in der Fahrzeugtechnik
• Management von Entwicklungsprojekten in der Fahrzeugtechnik, insbesondere im Bereich Karosserie oder Fahrzeuginterieur

Sie verfügen über Erfahrung in den folgenden Gebieten.

• gerne lösungsorientiert im Team arbeitet
• ein offenes Mindset besitzt
• innovationsfreudig agiert
• empathisch und offen kommuniziert
• sich international vernetzen möchte

Verantwortlichkeiten

• Sie erwerben die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit in Form der Promotion gemäß Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 2 a BayHIG
• Sie übernehmen Aufgaben in Wissenschaft, Forschung und Lehre; die Lehrverpflichtung beträgt zwischen 6 und 9 SWS
• Sie übernehmen gegebenenfalls Lehrveranstaltungen aus verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten
• Sie sind bereit und befähigt, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten
• Sie bilden sich didaktisch stetig fort und sind motiviert, neue Lehrmethoden, innovative Lehrtechnologien und Online‑Lehre einzusetzen
• Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung des Fachgebiets, an der Internationalisierung der Fakultät und in der Selbstverwaltung der Hochschule mit
• Darüber hinaus engagieren Sie sich bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Wissens‑ und Technologietransfers

Qualifikationen

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• pädagogische Eignung, welche Sie unter anderem durch die Probelehrveranstaltungen nachweisen
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen

Weitere Anforderungen

• Recht auf Begründung der Promotion während der Tätigkeit – Personen, die bereits eine Promotion abgeschlossen haben, sind von der Bewerbung ausgeschlossen
• Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei wesentlich gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt
• Für die Einstellung im Beamtenverhältnis darf der Bewerber das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet haben; ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis

Gleichstellung und Förderung der Teilhabe

Die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ist eine zentrale Wertvorstellung. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Wir fördern die Teilnahme weiblicher Bewerberinnen und gewährleisten gleiche Teilhabe.

Arbeitsbedingungen und Benefits

• Lehrverpflichtung zwischen 6 und 9 SWS, Möglichkeit, Lehrveranstaltungen auch in Englisch anzubieten
• Flexibles Arbeitsumfeld in einem hochschulweit vernetzten, kollegialen Team
• Vielfältige Möglichkeiten der Kinderbetreuung in Form von Krippen‑ und Kindergartenplätzen sowie Familien‑Service
• Status der Nachwuchsprofessur: Auf 3 bis 6 Jahre befristet, mit möglicher Überführung in eine unbefristete Regelprofessur (W2) nach erfolgreicher Evaluation