Nebenjob: Accessibility Tester (m/w/d) für Stolberg – 18,00 € / Stunde

Responsibilities

• Übersicht der Shopping‑Apps hinsichtlich Barrierefreiheit prüfen.
• Usability mit Screen‑Readern (VoiceOver, TalkBack) testen.
• Apps mit Vergrößerungsfunktionen prüfen.
• Kontraste für Sehbehinderte validieren.
• Bedienbarkeit ohne visuelles Feedback (für Blinde) testen.
• Verwendung von Tastatur bzw. externer Tastatur abprüfen.
• Alternative Texte für Bilder und Grafiken überprüfen.
• Untertitel und visuelle Hinweise für Hörgeschädigte validieren.
• Accessibility‑Probleme detailliert dokumentieren.
• Diversen Accessibility‑Features aktivieren und testen.
• Touch‑Target‑Größen für motorisch Eingeschränkte prüfen.
• Fokus‑Reihenfolge für Screen‑Reader‑Nutzer überprüfen.
• Farbcodierungen auf Tauglichkeit für Farbenblinde testen.
• Zeitlimits und deren Anpassbarkeit prüfen.
• Vermeidung von Flacker‑Effekten (Epilepsie) validieren.
• Formular‑Labels und deren Zugänglichkeit testen.
• Empfehlungen zur Verbesserung der Barrierefreiheit geben.

Requirements

• Volljährig, Interesse an Barrierefreiheit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse für Accessibility‑Reports.
• Verständnis für Accessibility‑Standards (WCAG) ist von Vorteil.
• Empathie für Menschen mit Einschränkungen.
• Erfahrung mit assistiven Technologien hilfreich.
• Gewissenhaftes Arbeiten bei Accessibility‑Tests.
• Geduld für ausführliche Tests mit assistiven Tools.
• Fähigkeit, sich in verschiedene Nutzergruppen hineinzuversetzen.
• Interesse an inklusivem Design.
• Klare und sensible Kommunikation von Accessibility‑Problemen.
• Allgemeine soziale Verantwortung und gründliche Arbeitsweise.
• Kreativität bei Lösungsvorschlägen.
• Inklusives Denken und Berücksichtigung diverser Nutzergruppen.

Arbeitszeiten

Ein Nebenjob mit 8–15 Stunden wöchentlich. Flexible Zeiteinteilung für Accessibility‑Tests. Überwiegend Remote‑Arbeit möglich. Gelegentliche Schulungen zu Accessibility‑Standards. Projektbasierte intensive Phasen.

Zusammenfassung

• Attraktive Vergütung von 18,00€ pro Stunde.
• Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz.
• Beitrag zur digitalen Inklusion.
• Schulungen in Accessibility.
• Flexible Arbeitsgestaltung als Nebenjob.
• Arbeit mit assistiven Technologien.
• Spezialisierung in gefragtem Bereich.
• Netzwerken im Accessibility‑Umfeld.
• Professionelle Abwicklung über STAFFTIGER.