Nebenjob: Regression-Tester (m/w/d) für Erftstadt – 16,50 € / Stunde

Bei STAFFTIGER in Erftstadt wirst du als Regression-Tester für Einzelhandels-Apps eingesetzt. Du stellst sicher, dass Updates und Änderungen keine bestehenden Funktionen beeinträchtigen. Der Nebenjob bietet regelmäßige, wiederkehrende Testaufgaben mit klaren Strukturen. Du arbeitest mit etablierten Testsuites und trägst zur Stabilität der Apps bei. Deine systematische Arbeit verhindert Qualitätsregressionen bei neuen Releases.

Branche

Einzelhandel

Jobarten

Nebenjob

Personalart

App-Tester (m/w/d)

Aufgaben

• Dein Fokus liegt auf Regressionstests nach App-Updates und Änderungen. Du arbeitest umfangreiche Test-Suiten ab, die alle kritischen Funktionen abdecken.
• Du führst Smoke-Tests unmittelbar nach neuen Builds durch.
• Du vergleichst das Verhalten neuer Versionen mit vorherigen Releases.
• Du prüfst systematisch, ob behobene Bugs wirklich behoben sind (Verification).
• Du stellst sicher, dass Bug-Fixes keine neuen Probleme verursacht haben.
• Du führst Sanity-Tests vor jedem größeren Release durch.
• Du pflegst und aktualisierst Regression-Test-Suiten bei Feature-Änderungen.
• Du priorisierst Testfälle nach Kritikalität und Risiko.
• Du automatisierst wiederkehrende Testschritte wo möglich (mit No-Code-Tools).
• Du dokumentierst Regressionstests in Test-Management-Systemen.
• Du erstellst Regression-Test-Reports für Stakeholder.
• Du identifizierst Bereiche mit hohem Regressions-Risiko.
• Du nimmst an Go/No-Go-Meetings vor Releases teil.

Anforderungen

• Erfahrung im systematischen Software-Testing.
• Verständnis für Regression-Testing-Konzepte.
• Arbeitsweise nach vorgegebenen Prozessen und Checklisten.
• Genauigkeit und Zuverlässigkeit.
• Umgang mit Test-Management-Tools.
• Verständnis für Software-Release-Zyklen.
• Verfügbarkeit für Tests in Release-Phasen (oft kurzfristig).
• Gewissenhaftigkeit, um keinen Testfall auszuschließen.
• Pünktlichkeit, Geduld bei repetitiven Testaufgaben.
• Detailorientierung und Erkennung subtiler Verhaltensänderungen.
• Kommunikation von Regressionsfunden klar und dringend.
• Fokus und Gründlichkeit auch unter Zeitdruck.

Arbeitszeiten

10-15 Stunden pro Woche, in Release-Wochen bis zu 20 Stunden. Flexible Grundeinteilung, in Release-Phasen erhöhte Verfügbarkeit erforderlich. Teilweise kurzfristige Einsätze bei Hotfixes. Überwiegend remote arbeitbar. Wochenend-Arbeit in Release-Wochen möglich. Planbare Haupt-Release-Termine im Voraus bekannt.

Zusammenfassung

16,50 Euro Stundenlohn mit Zuschlägen für kurzfristige Einsätze. Strukturierte Arbeitsweise mit klaren Testplänen. Einarbeitung in professionelles Regression-Testing. Arbeit mit etablierten Test-Management-Tools. Du bist ein wichtiger Teil des Release-Prozesses. Regelmäßige, verlässliche Einsätze ohne große Unterbrechungen. Möglichkeit zur Automatisierung repetitiver Tests. Perspektive zur Weiterentwicklung im Release-Management.