Netzwerkmanager (m/w/d) nationale Netzwerke

Die ROLAND Assistance GmbH ist einer der führenden Assistance-Dienstleister in Deutschland. Mehr als 160 internationale Auftraggeber mit über 30 Millionen Kunden aus unterschiedlichen Wirtschaftszweigen setzen auf die B2B-Dienstleistungskonzepte des Unternehmens. ROLAND Assistance bietet die Übernahme von Geschäftsprozessen für die Automobil- und Versicherungswirtschaft: von Mobilitätsdienstleistungen über Schadenmanagement bis hin zum Kunden-Service. Die Mitarbeiter von ROLAND Assistance sprechen über 25 Sprachen und arbeiten mit einem weltweiten Netzwerk von Partnern zusammen.
Machen Sie ein starkes Team noch stärker.

DEINE AUFGABEN

• Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung der nationalen Assistance-Netzwerke mit Fokus auf Schutzbriefprodukte (z.B. Haus & Wohnen, Fahrrad- und Tierschutzbrief)
• Auswahl, Bewertung, Onboarding und Betreuung geeigneter Dienstleister und Kooperationspartner
• Durchführung von Marktanalyse zur Identifikation neuer Leistungen und Partner
• Unterstützung der ROLAND-Schutzbrief-Produktentwicklung bei der Entwicklung neuer Schutzbriefleistungen und Servicekonzepten
• Steuerung der Zusammenarbeit zwischen internen und externen Stakeholdern
• Vorbereitung und Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
• Weiterentwicklung von Vergütungs- und Verrechnungsmodellen
• Analyse, Bearbeitung und Nachverfolgung von Feedback-, Qualitäts- und Optimierungsmaßnahmen

DEIN PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Erfahrung in mindestens einem der genannten Schutzbriefprodukte
• Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit, Empathie & Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Reisebereitschaft für die Partnersuche, Messen und Dienstleisterbesuche
  

WIR BIETEN

• Ein weltoffenes und lebendiges Team
• Leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Zulagen und Zuschläge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jobticket und Kantine
• Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Gemeinsame Aktivitäten und Feiern
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

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