Neu: Technische:r Angestellte:r (w/m/d) für die geowissenschaftliche Probennahme und Datenerhebung im Bereich „Meeresrobotik“

Technische:r Angestellte:r (w/m/d) für die geowissenschaftliche Probennahme und Datenerhebung im Bereich „Meeresrobotik“

MARUM – Zentrum für Marine Umweltwissenschaften

Entgelt- / Besoldungsgruppe E 11 - Voll- oder Teilzeit
Kennziffer: A185-26
Bewerbungsfrist:
Öffentliche Ausschreibung

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem MARUM zu vereinbaren.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten im technischen Bereich zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Stellenbeschreibung

Die Universität als Arbeitgeberin:

Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.

Das MARUM ( ) hat sich zu einem international anerkannten Zentrum für Meeresforschung mit geowissenschaftlichem Schwerpunkt entwickelt, das an der Universität Bremen verankert ist. Für die Probennahme und Datensammlung in der Tiefsee wird auf mehrwöchigen Forschungsexpeditionen modernste Technologie eingesetzt. Hierzu gehören autonome und ferngesteuerte Tauchroboter. Diese werden von der Fachgruppe Meeresrobotik in einem Team von Techniker:innen, Ingenieur:innen und Naturwissenschaftler:innen betrieben, für die Anforderungen der Meeresforschung adaptiert, weiterentwickelt und zum Teil auch neuentwickelt. Für die Verstärkung unseres Teams der Funktionsgruppe Meeresrobotik suchen wir eine:n motivierte:n, technisch interessierte:n Geowissenschaftler:in (w/m/d).

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• Zusammenstellung, Analyse und Integration von bohrtechnischen, geologischen und geophysikalischen Datensätzen unter Einbeziehung der Material- und Komponentenbeschaffung zur Entwicklung und Optimierung von Bohrplänen für das Meeresboden‑Bohrsystem MeBo
• Durchführung der Installation, Wartung und Instandsetzung von meerestechnischer Ausrüstung und Unterwasserfahrzeugen in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinärem Team mit unterschiedlichen Fachkompetenzen
• Betrieb, Wartung und Datenauswertung von autonomen Messsonden für geophysikalische Bohrlochmessungen
  Technische Unterstützung des Betriebs und der Bedienung von Unterwasserfahrzeugen als Pilot/Copilot im wissenschaftlichen Einsatz während Expeditionen mit Forschungsschiffen (In- und Ausland)

Voraussetzungen

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH‑Diplom/Bachelor) der Geowissenschaften (Geologie, Geophysik, Marine Geologie) oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse in der Meeresgeologie
• Fundierte Kenntnisse in der geologischen Interpretation geophysikalischer Datensätze
• Fundierte Kenntnisse in der Programmierung mit Python oder ähnlichen Programmiersprachen
• Erfahrung in der Auswertung und grafischen Darstellung von großen Datenmengen unterschiedlicher Herkunft und Struktur
• Erfahrung in der Bedienung und Wartung von komplexer technischer Ausrüstung zur geowissenschaftlichen Probennahme
• Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift (davon eine Sprache mindestens auf CEF‑Level C1 , die andere mindestens auf CEF‑Level B1 )
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Vollumfängliche Eignung zur Teilnahme an mehrwöchigen Forschungsexpeditionen auf See

Von Vorteil wäre zudem:

• Führerschein (Klassen B, C)
• Schiffserfahrung

Allgemeine Hinweise

Das bieten wir:

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
• Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach dem TV‑L zwischen 50.140,20 € (Stufe 1) und 72.611,40 € (Stufe 6) für eine Vollzeitstelle.
  Die individuell vorzunehmende Stufenzuordnung erfolgt seitens der Universität aufgrund der berücksichtigungsfähigen beruflichen Vorerfahrungen im Fall der Einstellungszusage.
  Von dieser Zuordnung sind auch Zusatzleistungen wie die Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und eventuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ausgeschriebenen Entgeltgruppe abhängig.Grundlage bilden die geltenden rechtlichen Bestimmungen des TV‑L (hier insbesondere der § 16 TV‑L).
  Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung insbesondere nach den Vorschriften des Bremischen Besoldungsgesetz (weitere Informationen finden Sie hier ).
• für Angestellte (w/m/d) im öffentlichen Dienst eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tag‑Woche)
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort‑ und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial‑ und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM Wellpass)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job‑Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Allgemeine Hinweise

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien‑ und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE‑Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.