New Business / Business Development Manager (m/w/d)

Über 75 Jahre Familienunternehmen, dritte Generation. Knapp 100 Kreative, die Fotografie, Film, CGI und Live-Kommunikation produzieren. Zu unseren Kunden zählen internationale Konzerne aus der Industrie genauso wie führende Marken aus der Interieurbranche. Für unser weiteres Wachstum suchen wir jemanden, der Lust auf Menschen, Netzwerke und den nächsten großen Abschluss hat.

Was du verkaufst

Fotografie, Film, CGI, Live-Kommunikation – aus einer Hand, komplett inhouse produziert in unserer Creative Factory, unserem Content Hub für Marken. Ein Portfolio, das du am Markt als Gesamtlösung präsentierst.

Was du bei uns machst

• Du gehst offen auf Menschen zu – auf Events, am Telefon, über LinkedIn – und gewinnst sie für Vogelsänger.
• Du identifizierst neue Zielbranchen und -märkte, baust sie systematisch auf – und damit unsere Präsenz im süddeutschen Markt.
• Aus einem ersten Kontakt machst du eine Beziehung, die hält – bis zur festen B2B-Partnerschaft.
• Du bist unterwegs auf Branchentreffen und Veranstaltungen – Netzwerken macht dir einfach Spaß.
• Du bleibst mit deinen Kunden im Gespräch, auch ganz ohne akutes Projekt, weil dir die Beziehung wichtig ist.
• Du qualifizierst Leads, vereinbarst Termine mit Entscheider:innen und behältst deine Pipeline im Blick.
• Du bewegst dich zwischen Vertrieb, Kreation und Produktion und holst dir unsere Kreativteams aktiv ins Boot.
• Ein Anruf bei jemandem, der dich noch nicht erwartet? Für dich kein Hindernis, sondern der Reiz an der Aufgabe. Und selbst das CRM pflegst du so zuverlässig, wie deine Kundenbeziehungen.

Was wir dir bieten – Klartext

• Standort Neufahrn bei München, mit hybridem Arbeitsmodell
• Attraktive, der Position entsprechende Vergütung - fair und marktgerecht
• Ein engagiertes familiäres Team mit hoher Expertise
• Enge Zusammenarbeit mit den Spezialist:innen unserer Creative Factory – und Zugang zu einer kompletten Inhouse-Produktions-Infrastruktur, die du im Gespräch mit Kund:innen greifbar machen kannst.
• Kurze Wege, direkter Draht zur Geschäftsleitung
• Familienbetrieb, dritte Generation – keine Konzernstrukturen
• Und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 15 Jahren. Das sagt mehr als jeder Benefit-Katalog.