New Business Development Spezialist (m/w) - B2B SaaS-Lösungen Bauindustrie / Teilzeit 20 Std./Woche

Als Business Development Representative (BDR) bei RIB übernimmst du eine zentrale Rolle im Vertrieb und gestaltest aktiv unseren Markterfolg mit. Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden, treibst die Gewinnung neuer Geschäftsmöglichkeiten voran, baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Prozesse durch unsere innovativen Softwarelösungen zu digitalisieren.

Verantwortlichkeiten

• Beziehungsaufbau, Akquise, Bedarfsanalyse, Beratung, Angebots- und Vertragsverhandlung unserer RIB-Softwarelösungen
• Langfristige und enge Betreuung sowie Entwicklung von Neu- und Bestandskunden
• Gestaltung und Umsetzung regionaler Maßnahmen/Vertriebskonzepte zur Wachstumsförderung
• Konzeptionierung und Durchführung regionaler Aktivitäten (Webinare, Vor-Ort-Events, …) sowie Mitwirkung an zentral gesteuerten Veranstaltungen und Messen
• Kooperation mit Sales Support, Vertriebsinnendienst und Consulting – bilden des Kompetenzteams

Profil

• Erste Erfahrung im Direktvertrieb, idealerweise mit prozessorientierten Softwarelösungen (ERP-Vertrieb, SaaS-Modelle, …)
• Branchenkenntnisse innerhalb der Bauindustrie und Erfahrung mit baurelevanten Prozessen
• Starkes Interesse an Digitalisierungsthemen (digitale Arbeitsmethoden/prozesse)
• Hervorragende Kommunikations- und Abschlussfähigkeiten, gepaart mit einer starken Kundenorientierung
• Teamplayer*in, der/die Ziele und Visionen mit anderen Fachbereichen abstimmt und einen Mehrwert für unsere Kunden liefert
• Hybrides Arbeiten: Remote von Zuhause und ca. 50% Reisetätigkeit zu Kunden in deinem Vertriebsgebiet
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (jeweils C1)

Was du bei uns erwarten kannst

• Individuelles Onboarding, organisiertes Networking
• Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits), Prämien (z.B. zu Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …)
• Modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Karriereentwicklung: team- bzw. rollenbasierte Weiterentwicklung, Trainings, nationale und internationale Perspektiven innerhalb der RIB‑Gruppe oder Schneider Electric
• Proaktives Teilen von Ideen, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team- und Managementebene („RIB Town Halls“)
• Nachhaltigkeit: digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen

RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteiger*innen oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation.