New ERP Program SAP S/4 HANA - Data Migration Project Manager (d/f/m)

Job Description: Zur Unterstützung der Abteilung New ERP Program sucht Airbus Helicopters eine/n New ERP Program SAP S/4 HANA - Data Migration Project Manager (d/f/m)

Worum geht es?

Neues ERP ist nicht nur ein Upgrade unserer aktuellen SAP-Lösung auf die letzte und modernste Version SAP S4/HANA. Hierbei handelt es sich um ein tiefgreifendes Transformationsprogramm, das darauf abzielt, unsere Prozesse, Methoden und Werkzeuge zu überdenken, um gemeinsam unser zukünftiges und nachhaltiges Rückgrat aufzubauen, das es unseren Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und unseren Unternehmen ermöglicht, intelligenter und schneller zu arbeiten.

Warum und warum jetzt?

• Der letzte Schritt der Unternehmensintegration wird ohne eine ganzheitliche Transformation mit Technologie als Beschleuniger nicht möglich sein

• Digitalisierung und Geschäftsinnovationen sind in der heutigen fragmentierten Geschäftsprozess- und Technologielandschaft nicht skalierbar

• Nichtstandardisierung über Funktionen und Standorte hinweg verhindert den Austausch und die Bereitstellung von Best Practices

Welche Vorteile?

• Harmonisierte und integrierte Prozesse
• Schnellere Lösungen (auch für Reporting und Analysen)
• Datenkonsistenz und -kontinuität
• Benutzerfreundliche Lösungen

Ihr Standort

Am Standort Donauwörth am Ufer der Donau nahe Augsburg entwickeln wir Hubschrauber von der ersten Idee bis zum flugfähigen Produkt. Erleben Sie mit uns, wie sie auf unserem eigenen Testflugplatz abheben und landen.

Unsere Benefits für Sie

• Faire Vergütung & Extras: Attraktive Vergütung und individuelle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Vorsorgemodelle, Mobilitätsangebote (bspw. Fahrradleasing) oder Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen gemäß unseren jeweils gültigen Richtlinien.
• Zeit für Sie (und Ihre Angehörigen): 30 Tage Jahresurlaub gem. Tarifvertrag (35h/Woche);Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical)
• Weiterkommen leicht gemacht: Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Betriebsarzt; umfassendes Gesundheitsangebot (Sportkurse, Präventionsangebote, uvm.), Kantine und Cafeteria, teils standortnaher Kindergarten
• Vielfalt verbindet: Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem Austausch, Unterstützung und Vielfalt gelebt wird

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Sie berichten an den Leiter des Programms „Neues ERP“ und sind für die erfolgreiche Durchführung der End-to-End-Datenmigration von verschiedenen lokalen Legacy-ERP-Systemen zum neuen ERP gemäß der Bereitstellungsstrategie verantwortlich. Datenbereinigungsaktivitäten innerhalb der Geschäftsfunktionen (Support und Service, Industrie, Beschaffung, Global Business, Engineering, Finanzen, Qualität usw.) müssen überwacht werden.
• Sie leisten auch einen wichtigen Beitrag zur EI Data Quality Journey, um sicherzustellen, dass der Plan zur Verbesserung der Datenqualität mit dem neuen ERP-Umfang pro Version übereinstimmt.
• Sie sind vollständig in das neue ERP-Programm und Plateau integriert und fungieren als Projektleiter für die Definition und Durchführung der Datenmigration.

In dieser Funktion werden Sie:

• Umsetzung ( und Validierung) der Datenmigrationsstrategie mit allen relevanten Stakeholdern
• Abstimmung mit allen internen Geschäftsfunktionen über die Anforderungen und Anstrengungen im Hinblick auf die Datenbereinigung
• Unterstützen Sie die Data Champions bei der Definition des Datenumfangs für die Migration pro S/4-Release und der Datenbereinigung
• Überwachen und überprüfen Sie den Fortschritt und das Budget der Datenbereinigungsaktivitäten durch die einzelnen Funktionen
• Regelmäßige Berichterstattung an das neue ERP-Programm, aber auch an die Funktionslenkungsausschüsse, über Fortschritte und Warnungen
• Überprüfen und verbessern Sie regelmäßig die Organisation, Governance, Tools und Mittel innerhalb jeder Funktion und zentral für die Durchführung der Datenbereinigung
• Einrichtung der Datenmigrationsfabrik, um den Migrationsprozess zu industrialisieren und sicherzustellen, dass die geplanten Go-Live-Termine eingehalten werden
• Verwalten Sie das Arbeitspaket des Systemintegrators für die Datenmigration
• Stellen Sie sicher, dass das Projekt pünktlich, kosten- und qualitätsgerecht geliefert wird
• Risiken und Chancen im Zusammenhang mit dem Projekt verwalten
• Kommunizieren Sie und beteiligen Sie sich an Datenbereinigung und -migration

Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen

• Masterstudium (oder vergleichbar) in Informationstechnologie oder ähnlichem Bereich
• mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in komplexen IT-Projekten und Projektmanagement
• Genauigkeit bei Fakten, Plänen und Zahlen
• Teamplayer und Beziehungsmanagement (Programm, Systemintegrator, IM, Business)
• Kommunikation und Konfliktverwaltung
• S/4 Hana-Kenntnisse wünschenswert
• Professionelles Englisch und Deutsch

Keine 100%ige Übereinstimmung? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt Ihre persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen.

Bitte beachten Sie, dass wir uns bis im Betriebsurlaub befinden.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS HELICOPTERS DEUTSCHLAND GmbH

Employment Type:
Permanent

Experience Level:
Professional

Job Family:
Programme & Project Management

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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