Nicht-Fachkraft (m/w/d) sowie Quereinsteiger*in als Einzelfallhilfe

Stellenbeschreibung

Standort: Wegberg
Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung: S4 - S7 TVöD-SuE
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Befristung: 12 Monate
Besetzungsstart: so bald wie möglich
Bewerbungsfrist:

Ihre Aufgaben

Als Nicht‑Fachkraft oder Quereinsteiger*in übernehmen Sie die zentrale Rolle bei der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen im Rahmen der Einzelfallhilfe.

• Abwechslungsreiche Aufgaben : Assistenz und intensive Begleitung eines Kunden mit kognitiven Beeinträchtigungen und herausfordernden Verhaltensweisen im Rahmen einer Integrationsmaßnahme (Einzelfallhilfe). Durchführung und Begleitung des Kunden bei Freizeitaktivitäten, Ausflügen sowie Beschäftigungen vor Ort.
• Verantwortung und Beziehung : Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung. Sie übernehmen die Pflegerische Grundversorgung sowie die entsprechende Dokumentation und sind in die Gestaltung der Alltagsplanung der Kunden eingebunden.
• Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit : Sie bringen Ihre Persönlichkeit ein und profitieren von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum.
• Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. Außerhalb dieser Ausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Sie.

LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

• Als Nicht‑Fachkraft verfügen Sie über nachweisbare Erfahrung im pädagogischen oder pflegerischen Umfeld.
• Als Quereinsteiger*in verfügen Sie über Erfahrung in der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung.

Wünschenswert:

• Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Flexibilität und Selbständigkeit
• Bereitschaft, Menschen in psychischen Krisen zu begleiten
• Bereitschaft an Fortbildungen und pädagogischen Beratungen teilzunehmen

Chancengleichheit

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.

Benötigte Unterlagen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Aktuelles Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
• Nachweise über den Ausbildungs‑/Studienabschluss
• Bei Auslandsabschluss: Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung bzw. Anerkennung durch die zuständige Stelle