Niederlassungsleiter (m/w/d) Gebäudereinigung | Mainz

Stellenanzeige: Niederlassungsleiter (m/w/d) Gebäudereinigung | Mainz

Arbeitgeber: WISAG Job & Karriere GmbH & Co. KG

Arbeitsort: Mainz am Rhein

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Techniker/in – Reinigungs- und Hygienetechnik

• Quereinstieg möglich

Ihre Herausforderung bei uns

• Leiten unserer etablierten und erfolgreichen Niederlassung in Mainz
• Wertschätzendes Führen des multikulturellen, interdisziplinären Teams – in Ihrer Niederlassung und in den Objekten bei den Kunden vor Ort
• Erarbeiten regionaler Marketingkonzepte, gemeinsam mit Ihren Spezialisten aus dem Facility-Management und dem Marketing
• Kontinuierliche Marktbeobachtung
• Steuern der Vertriebsaktivitäten und aktives Kundenbeziehungsmanagement zum Steigern des Auftragsvolumens
• Qualitäts- und Umweltmanagement (DIN 14001 und ISO 14001)

Das überzeugen Sie

• Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Leitungserfahrung, idealerweise im Dienstleistungsbereich, der Gebäudereinigung bzw. Facility-Management
• Reisebereitschaft innerhalb der von Ihrer Niederlassung betreuten Region
• Unternehmerisches Denken, Kundenorientierung und Ehrgeiz
• Analytische, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gutes Kommunikationsvermögen, Empathie und eine gesunde Portion Pragmatismus

Das bieten wir Ihnen

• Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
• Attraktives Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zum Regionalleiter
• Firmenwagen, auch zur Privatnutzung
• Die Sicherheit eines großen Unternehmens
• Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist
• Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

EEO Statement

Die WISAG ist Unterzeichnerin der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.