Niederlassungsleiter (m/w/d) - Health Care Kliniken

Du willst nicht nur eine Niederlassung führen, sondern im Bereich Personaldienstleistung wirklich etwas aufbauen?

Dann ist das hier mehr als ein Job: Du entwickelst unseren Standort in Nürnberg weiter, der Krankenhäuser im Alltag spürbar entlastet. Du bringst Pflegekräfte und Kliniken zusammen – und schaffst Strukturen, die funktionieren. Nachhaltig, belastbar und mit echtem Mehrwert.

Wir sind avanti – ein bundesweit tätiger Personaldienstleister mit Fokus auf Medizin. Unser Anspruch ist einfach formuliert und im Alltag entscheidend: „Wie besprochen, so gemacht.“

Du übernimmst die Verantwortung für die Niederlassung Nürnberg im Health Care‑Bereich – mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum und klarer Ergebnisverantwortung. Dabei geht es nicht um Verwaltung, sondern um Entwicklung:

• Markt aufbauen und entwickeln
  Du gewinnst neue Klinikkunden, baust tragfähige Partnerschaften auf und entwickelst den Nürnberger Standort strategisch weiter
• Team führen und stärken
  Du führst Dein Team klar und verbindlich, gibst Orientierung und entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter
• Geschäft steuern
  Du behältst Zahlen, Auslastung und Entwicklung im Blick und triffst Entscheidungen, die Deinen Standort langfristig erfolgreich machen

Kurz gesagt: Du gestaltest, übernimmst Verantwortung und siehst direkt, was Deine Arbeit bewirkt.

Du überzeugst uns mit Deiner Persönlichkeit und diesen Kenntnissen und Erfahrungen:

• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung
• Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld – idealerweise im Gesundheitswesen
• Führungserfahrung und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen
• Unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für Chancen und Prioritäten

Und mindestens genauso wichtig: Du hast Lust, Dinge voranzubringen – und nicht nur zu verwalten.

Weil Du hier nicht in bestehende Strukturen „reinpasst“, sondern sie aktiv mitgestaltest.

• Gestaltungsspielraum: kurze Entscheidungswege, viel Vertrauen , wenig Bürokratie
• Rückenwind im Alltag: Unterstützung durch zentrale Teams (Recruiting, Vertrieb, Disposition, Finance, Academy)
• Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Vertrag, Gehaltspaket , bAV, VwL, Edenred usw.
• Flexibilität im Leben: u. a. frei an Heiligabend, Silvester und KiTa‑Zuschuss
• Mobilität & Gesundheit: Deutschlandticket, Jobrad , Gesundheitsangebote (z. B. EGYM) und mehr
• Ausstattung: Firmenwagen (auch privat), Laptop und Handy

Und vor allem: Ein Umfeld, in dem Verantwortung gewollt ist – und Zusagen eingehalten werden.