Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Essen

Unser Mandant

ist ein mittelständischer Personaldienstleister mit starkem Fokus auf den industriellen Mittelstand, der neben klassischer Arbeitnehmerüberlassung auch tiefgehende Personalberatung und projektbezogene Unternehmensunterstützung bietet. Besonders hervorzuheben ist die Kombination aus operativer Personalvermittlung und strategischer Beratung sowie eine ausgeprägte Nähe zu Kunden und Kandidaten.

Ihre Aufgaben:

• Neuaufbau: Sie übernehmen den eigenständigen Aufbau eines neuen Standorts bzw. Geschäftsbereichs und gestalten Strukturen, Prozesse sowie die strategische Ausrichtung aktiv mit.


• Recruiting: Die Gewinnung geeigneter Fachkräfte im Bereich Medical bzw. Pädagogik liegt in Ihrer Verantwortung.


• Vertrieb: Parallel treiben Sie den Aufbau des Kundengeschäfts voran, gewinnen neue Partner und entwickeln langfristige Geschäftsbeziehungen.


• Disposition: Sie koordinieren den Einsatz Ihrer Mitarbeiter, bringen Anforderungen und Profile passgenau zusammen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.

Ihre Expertise:

• Branchenerfahrung: Sie verfügen über Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Bereich Medical oder Pädagogik.


• Aufbau-Mentalität: Die Bereitschaft, eigenständig Strukturen aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen, bringen Sie mit und sehen darin eine echte Chance.


• Unternehmerisches Denken: Eigeninitiative, Gestaltungswille sowie der Anspruch, Themen aktiv voranzutreiben, zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Flexibilität: Home-Office-Möglichkeiten ermöglichen Ihnen eine moderne und selbstbestimmte Arbeitsweise.


• Gesundheit: Firmenfitness-Angebote unterstützen Ihren Ausgleich zum Arbeitsalltag.


• Onboarding & Mentoring: Ein umfangreiches Onboarding sowie ein strukturiertes Mentoringprogramm begleiten Sie beim Einstieg und in Ihrer Entwicklung.


• Perspektive: Attraktive Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten Ihnen langfristige Karrierechancen.

Interessant?

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.