Niederlassungsleiter / Standortleiter Logistik (w/m/d)

Stellendetails zu: Niederlassungsleiter / Standortleiter Logistik (w/m/d)

Niederlassungsleiter / Standortleiter Logistik (w/m/d)

Niederlassungsleiter / Standortleiter Logistik (w/m/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Niederlassungsleiter / Standortleiter Logistik (w/m/d)

Arbeitgeber: General Logistics Systems Germany GmbH & Co. OHG

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Niederlassungsleiter / Standortleiter Logistik (w/m/d)

Strategie. Wachstum. Verantwortung.

Du möchtest nicht nur einen Standort führen, sondern aktiv dessen Zukunft gestalten ? Du verbindest operative Exzellenz mit unternehmerischem Denken und hast Freude daran, Menschen, Prozesse und Strukturen nachhaltig weiterzuentwickeln.

Dann übernimm eine Schlüsselrolle bei GLS: Als Depot Manager / Standortleiter (m/w/d) verantwortest Du die ganzheitliche Führung eines strategisch bedeutenden Standorts mit erheblichem Wachstumspotenzial. Dein Ziel: den Standort operativ stabilisieren, strukturell weiterentwickeln und langfristig als leistungsstarken europäischen Hub innerhalb des GLS Netzwerks positionieren.

Diese Position bietet Dir umfassende unternehmerische Verantwortung inklusive End-to-End-P&L-Verantwortung und eröffnet Dir zugleich attraktive Entwicklungsperspektiven für zukünftige Executive-Positionen im Operations-Bereich.

Was erwartet Dich?

Verantwortung für den Standort:

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb und stellst ein stabiles, effizientes und nachhaltiges Tagesgeschäft sicher
• Du steuerst die relevanten Leistungskennzahlen in den Bereichen Kosten, Produktivität, Qualität und Service

Unternehmerische Steuerung & Standortentwicklung:

• Du verantwortest die wirtschaftliche Steuerung des Standorts und realisierst Potenziale für Wachstum, Effizienz und Ergebnisverbesserung
• Du entwickelst die Standortstrategie weiter, setzt Transformations- und Investitionsprojekte um und stärkst die Rolle des Standorts im europäischen GLS Netzwerk

Führung & Kultur:

• Du führst und entwickelst Mitarbeitende und Führungskräfte und gestaltest die Personal- und Nachfolgeplanung aktiv mit
• Du etablierst eine leistungsorientierte, wertschätzende Führungskultur und förderst Verantwortung, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung

Stakeholder Management & Vernetzung:

• Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und vertrittst die Interessen des Standorts
• Du vernetzt den Standort innerhalb des GLS Netzwerks und unterstützt standortübergreifende Projekte auf nationaler und internationaler Ebene

Was bringst Du mit?

Führung & Leadership:

• Mehrjährige Führungserfahrung in einem operativen Umfeld sowie in der Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Fähigkeit, Teams erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führen und eine leistungsorientierte Kultur zu fördern

Unternehmerische Steuerung:

• Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung größerer Organisationseinheiten inklusive Budget- und Ergebnisverantwortung
• Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie ein sehr gutes Verständnis für Kennzahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Erfahrung in der Leitung von Transformations-, Wachstums- oder Optimierungsprojekten
• Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement und Prozessoptimierung sowie ein souveräner Umgang mit komplexen Fragestellungen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im Stakeholder- und Schnittstellenmanagement in einem nationalen und internationalen Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Was hast Du von uns?

• Weiterbildung: Starte mit uns durch. Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
• Onboarding: Wir sorgen für eine umfassende Einarbeitung, in der Du wesentliche Schnittstellen wie z.B. die Depots, Ansprechpartner und Deine Aufgabenbereiche kennenlernst.
• Impact: Die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung am GLS-Erfolg sowie Wertschätzung Deiner Arbeit, werden bei uns gelebt.
• Herausfordernde Aufgabe: Bei uns hast Du eine herausfordernde Aufgabe in einem sehr dynamischen Umfeld mit relevanter Verantwortung für Themen und Projekte.
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Du erhältst vielseitige Mitarbeiterrabatte bei den verschiedensten Onlineportalen.
• E-Ladesäulen: Aus unseren Parkplätzen stehen Dir Ladesäulen für dein E-Fahrzeug zur Verfügung, an denen Du gratis Dein Fahrzeug aufladen kannst.
• Dienstwagen: Wir stellen Dir einen Dienstwagen mit der Möglichkeit zur Privatnutzung zur Verfügung.
• Digitale Ausstattung: Du erhältst von uns einen Firmenlaptop sowie ein eigenes Firmenhandy.
• Bike Leasing: Nutze unser Bike Leasing-Programm und bewege Dich umweltfreundlich zur Arbeit.
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Genieße moderne Arbeitsplätze, die nicht nur funktional, sondern auch komfortabel gestaltet sind.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Unternehmensdarstellung: General Logistics Systems Germany GmbH & Co. OHG

Hauptsitz Neuenstein (Hessen)

Gründung 1989

Betriebsgröße 9.000 Mitarbeitende

Hauptsitz Neuenstein (Hessen) Gründung 1989 Betriebsgröße 9.000 Mitarbeitende

• Paketdienstleister
• Quereinstieg

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