Niederlassungsleiter / Standortleiter (m/w/d) Region Nordwürttemberg

Rund 11.000 Beschäftigte in 11 europäischen Ländern arbeiten mit großer Begeisterung und viel Engagement für die Marke bofrost* – Marktführer im Direktvertrieb von Eis- und Tiefkühlspezialitäten. Neben der ausgezeichneten Qualität und dem exzellenten Service sind es vor allem unsere Mitarbeitenden, die unsere mehr als 60-jährige Erfolgsgeschichte ausmachen.

Wenn du Lust auf spannende Karrieremöglichkeiten hast, dann sollten wir uns kennenlernen!

Für die Region Nordwürttemberg suchen wir einen

Niederlassungsleiter (m/w/d)

• Faire Vergütung


• 30 Tage Urlaub im Jahr


• Attraktive Gesundheitsangebote, gefördert durch unseren Kooperationspartner AOK


• Umfassende Sozialleistungen: z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und vermögenswirksame Leistungen


• Neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung


• Führungskräfteentwicklung innerhalb der bofrost*Akademie


• Benefits & Vergünstigungen: Bike-Leasing, Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille, attraktive Rabatte über unsere Corporate Benefits, kostenlose Parkplätze und vieles mehr

Deine Aufgaben:

• Erweiterung und Sicherung der Marktanteile der zu verantwortenden Niederlassung unter Berücksichtigung der Vorgaben des bofrost* Standard- und Systemvertriebs


• Gesamtverantwortung in einer Niederlassung für wirtschaftliche Steuerung, deren nachhaltige effiziente Entwicklung, Kostenoptimierung und Ergebnisverantwortung


• Verantwortung für die Erstellung und Einhaltung der Jahres- und Monatsplanung als Profit-Center-Leiter/in


• Überwachung aller Kostenstellen, Budgetplanung und Forecasting


• Disziplinarische und fachliche Führung aller Mitarbeitenden einer Niederlassung gemäß dem Ansatz der trainingsorientierten Führung und Entwicklung


• Gewinnung von Mitarbeitenden und persönliche Begleitung während der Einarbeitung als Trainer, Coach und Mentor


• Leben der Rollen Führungskraft und Spielertrainer und Einsatz situativer Führungs- und Coachinginstrumenten


• Training und Ausbildung der Vertriebsmannschaft in den wichtigsten Verkaufstechniken in Kurzschulungen und auf Mitfahrten

Dein Profil:

• einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Einzelhandel, bevorzugt in leitenden Positionen wie Filialleiter*in oder Bezirks-/Regionalverkaufsleiter*in, verbunden mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb


• relevante und nachhaltige Erfahrung in der motivierenden Mitarbeiterführung


• spürbares Überzeugungs- und Begeisterungsvermögen


• praxisorientierte Trainer-Skills aus dem Vertrieb


• Wissen über relevante Motivations- und Verkaufstechniken und den Willen, nahe beim Team zu sein


• unternehmerisches Denken und Analysefähigkeiten, Wirtschaftliches Agieren mit sicherer Zahlenaffinität


• ausgeprägte Leistungs-, Praxis- und Ergebnisorientierung


• stark ausgeprägtes Organisationsvermögen


• Reisebereitschaft während der Einarbeitungszeit

Wir freuen uns auf deine Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben, Gehaltsvorstellung, Lebenslauf und Zeugnisse), direkt online!