Notfallsanitäter (m/w/d) in Bad Soden im Taunus

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Hessen/Rheinland-Pfalz/SaarBad Soden am Taunus

Stellenbeschreibung:

Notfallsanitäter (m/w/d) in Bad Soden im Taunus

Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Hessen/Rheinland-Pfalz/Saar

Arbeitsort: Bad Soden am Taunus

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Notfallsanitäter (m/w/d) in Bad Soden im Taunus. Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen.

Betriebsvergütung

Einsatzort: Bad Soden am Taunus

Gehalt: 3.620,26 - 4.191,88 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)

Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter - EG7 + monatl. Zulage je nach Tätigkeitsjahren

Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit

Befristung: unbefristet

Das bieten wir Ihnen

31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
Fort- und Weiterbildungen
Zusatzurlaub für Nachtarbeit
attraktive Vergütung
Mitarbeitendenvorteilsprogramm
kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
betriebliches Gesundheitsmanagement
Jahresplanung nach Rahmendienstplan
Freistellung bei verschiedenen Anlässen
Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
Monatsgehalt
Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
Anerkennung von Vordienstzeiten
Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
strukturierte Einarbeitung
Vertrauensvolle Ansprechpersonen
Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Das erwartet Sie

Seit dem erhalten Sie als Notfallsanitäter/-in eine monatliche Zulage in Höhe von:

100,00 EUR ab dem Beginn der Tätigkeit als Notfallsanitäter/-in
300,00 EUR ab dem Beginn des 3. Tätigkeitsjahres als Notfallsanitäter/-in
400,00 EUR ab dem Beginn des 6. Tätigkeitsjahres als Notfallsanitäter/-in

Einsatz auf unserer Rettungswachen in Bad Soden im Taunus (keine Regionen-Rotation) auf dem RTW
Unbefristete Beschäftigung mit einer leistungsgerechter Vergütung, bei Vollzeitbeschäftigung mit einem Jahresgehalt zwischen 53.092,27 bis 58.148,66 € inkl. Jahressonderzahlung in Höhe eines vollen Monatsgehaltes
Rotationsdienstplan mit 42 Std/Woche (bei 12h Diensten) keine faktorisierte Arbeitszeit
Dienstwünsche/Tauschdienste
bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr
Einspringpauschale (75,- Euro) für kurzfristig übernommene Dienste und direkte Auszahlung von Zusatzdiensten
Krankengeldzuschuss bis zu 26 Wochen
Pauschale Zuwendung für die Geburt eines Kindes von 500,- Euro
Zulagen für Sondertätigkeiten wie Praxisanleiter, MPG-Beauftragter, Wachleiter, stellvertretender Wachleiter uvm.
Wechselschichtzulage, ggf. zzgl. Praxisanleiterpauschale (230,- € p.M.)
eine arbeitgeberfinanzierte Alters- und Hinterbliebenenversorgung
bei Dienstjubiläum bis zu 1.000,- Euro
Zusätzliche Freistellung für bestimmte Anlässe
die Prüfung der Anrechenbarkeit Ihrer Berufserfahrung
fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch über unsere Akademie und Hochschule (Bachelor) und spezielle E-Learning Einheiten
Wunsch-Frei am Geburtstag
ein modernes Gesundheitsmanagement und kollegiale Beratung im Regionalverband mit einer sozialpädagogischen Fachkraft
Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteil-Portal
Entgeldumwandlung z.B. mit einem Jobbike
landesweite und bundesweite Events, vielfältige sportliche Angebote und Aktionen
Möglichkeit der überregionalen Einsatztätigkeit
Unterstützung durch passende Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit

Das zeichnet Sie aus

Abgeschlossene Berufsausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
Fahrerlaubnis der Klasse C1
Spaß an der Tätigkeit im Rettungsdienstbereich und im Team
Zusatzqualifikationen, wie Praxisanleiter, Desinfektor o. ä. werden angemessen vergütet

Gleichstellung und Chancengleichheit

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.