Notfallsanitäter/in (m/w/d)

Notfallsanitäter/in (m/w/d)

Wir suchen engagierte Notfallsanitäter/innen oder Rettungsassistenten/innen (m/w/d) für unsere Rettungswachen in Hamburg. Als Teil des Notfallrettungsteams im Regelrettungsdienst werden Sie erstklassige Versorgung und Betreuung der Patienten gemäß aktuellen Handlungsempfehlungen bieten.

Kurzüberblick

• Standort: Hamburg
• Arbeitsmodell: Schichtdienst
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Notfallsanitäter/in oder Rettungsassistent/in (m/w/d) werden Sie Teil des Notfallrettungsteams im Regelrettungsdienst sein und folgende Aufgaben übernehmen:

• Bieten Sie erstklassige Versorgung und Betreuung der Patienten gemäß aktuellen Handlungsempfehlungen.
• Seien Sie Teil des Notfallrettungsteams im Regelrettungsdienst.
• Anpacken Sie Aufgaben in der Wachroutine und während der Fahrten - Abwechslung und Herausforderungen sind garantiert.
• Sicherstellen Sie die Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge und des Materials - eine verantwortungsvolle Aufgabe.
• Erstellen Sie Notfall-Protokolle auf NIDA-Pads - Ihre penible Dokumentation kann Leben retten.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter/in oder Rettungsassistent/in (m/w/d).
• Fahrerlaubnisklasse C1 - diese kann auch über das DRK absolviert werden.
• Bereitschaft zum Schichtdienst - das bedeutet Abwechslung und Flexibilität.
• Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team - Teamgeist ist alles!
• Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis, das von Ihrer Vertrauenswürdigkeit zeugt.
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache.
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Deutschen Roten Kreuzes.

Benefits

• Übertarifliche Vergütung zwischen 3.400 € und 4.200 € oder auf AWE-Basis mit einer Vergütung von 25 €/Std.
• Willkommensprämie in Höhe von bis zu 2.000 € nach der Probezeit.
• Unbefristeter Vertrag bei einer 42-Std.-Woche.
• Schichtzuschläge: in der Nacht ab 21 Uhr 3 €/Std., Sonntag 35 %, Feiertag 35 % plus Wechselschichtzulage in Höhe von 155 €.
• 13. Monatsgehalt in Höhe von 90 % des Bruttolohnes im Monat November.
• Einspringprämie (Holen aus dem Frei) in Höhe von 100 € extra pro Dienst.
• Rufbereitschaftspauschale in Höhe von dem Stundenlohn von 3 Std.
• Betriebliche Altersvorsorge als Entgeltumwandlung.
• 30 Tage Urlaub plus 4 Tage durch die Nachtdienste.
• Bis zu 1.000 € Werbeprämie für das Anwerben neuer Mitarbeiter.
• 12-Std-Dienste von 7 Uhr bis 19 Uhr/19 Uhr bis 7 Uhr oder 8 Uhr bis 20 Uhr/20 Uhr bis 8 Uhr.
• Zuschuss zum Deutschlandticket - mobil und flexibel sein war noch nie so einfach.
• Fahrradleasing auf 1%-Basis.
• 30 Fortbildungsstunden pro Jahr im Bildungszentrum Schlump plus eigene Fortbildungen im Haus und Fortbildungen in den jeweiligen Kliniken.
• Mitgliedschaft bei Urban Sports.
• Mitarbeiter-Rabatte wegen Zugehörigkeit zum DRK (Autoleasing, Urlaubsreisen, etc.).
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und die Möglichkeit eines WG-Zimmers zum Übergang.
• Kitaplatz kann je nach Einsatzort gestellt werden.
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
• Alle Tragen und alle Treppenlifte sind elektrohydraulisch, was rückenschonendes Arbeiten ermöglicht. Zusätzlich sind alle Geräte auf dem neuesten Stand (z. B. Stryker Power Pro2, Stryker XT, C3 Touch/Slim EKG).
• Eigenes Krisen- und Interventionsteam.
• Dienstkleidung wird gestellt.
• Sondereinsätze im Stadion bei den Fußballspielen, Hamburger Dom, Schlager Move und bei allen Großveranstaltungen sowie Hafengeburtstag.
• Die Dienstpläne werden immer am 15. des Vormonats freigegeben.
• Der Einsatz erfolgt zu 80 % auf einer festen Einsatzstelle, kann aber für Bereitschaften oder Ausfälle auch auf anderen Einsatzstellen stattfinden.