Oberarzt (w/m/d) für Anästhesiologie

Stellenbeschreibung:

für die Intensiv-/Weaning Stationen 22b/14b der Klinik für Neurologie der Universität Regensburg am Bezirksklinikum Regensburg

Wir sind die Medizinischen Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz. Rund 4.000 Expert:innen aus 60 Nationen arbeiten in unseren Kliniken, Pflegeheimen, Pflegeschulen oder unserem Bildungsinstitut. Wir sind spezialisiert auf die Fachgebiete Psychiatrie & Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie, Neurologische Rehabilitation, Neuroradiologie sowie Forensik. Wir suchen Charakter-Köpfe, denn: Die medbo wächst, wachsen Sie mit!

Ihr Profil

Facharzt-Anerkennung in einem akutmedizinischen Fach z.B. der Anästhesie
Erfahrung in der Intensivmedizin bzw. idealerweise abgeschlossene Weiterbildung „Intensivmedizin“
Erfahrungen bzw. Interesse an der Versorgung neurologischer Patienten (w/m/d)
Hohe soziale Kompetenz, Flexibilität, Teamgeist und überzeugende Kommunikationsfähigkeit
Führungsausbildung oder Bereitschaft diese zu absolvieren
Aktive Notarzttätigkeit wünschenswert

Ihre Aufgaben

Oberärztliche Tätigkeit inkl. Teilnahme am Ruf-Bereitschaftsdienst
Klinische (Erst-)Versorgung sowie Organisation, Koordination und Weiterentwicklung der Abläufe, der Planung und des Ressourceneinsatzes bei intensvpflichtigen neurologischen Patienten (w/m/d) sowie Notfällen in Abstimmung mit dem neurologischen Team
Kurznarkosen, Aphereseverfahren, Beatmungskomplikationen, etc.
Kollegiale Zusammenarbeit, Mentoring, Weiterbildung und fachärztliche Supervision der Mitarbeiter (w/m/d) in Zusammenarbeit mit der oberärztlichen neurologischen/neuro-rehabilitativen Leitung (w/m/d)
Mitarbeit und Supervision in der neurologischen Intensivmedizin inkl. Weaning von neurorehabilitativen Patienten (w/m/d)
Enge Zusammenarbeit mit Einweisern und dem Rettungsdienst

Unser Angebot

Eine attraktive Führungsposition in Bezug auf Ihr Engagement und Ihr berufliches Können ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt
Tarifgerechte Bezahlung nach TV-Ärzte (VKA) inkl. Poolbeteiligung
Betriebliche Zusatzrente ohne Eigenbeteiligung
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten am Institut für Bildung und Personalentwicklung (IBP) sowie bei externen Anbietern
Familienfreundliche Personalpolitik (Teilzeitmodelle)
Einen Arbeitgeber, der der Work-Life-Balance einen hohen Wert beimisst und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert
Möglichkeit zur Weiterbildung „neurologische Intensivmedizin“ oder in sonographischer Notfalldiagnostik (falls noch nicht vorhanden)