Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) für Psychosomatische Abteilung min. 35 Std Woche

Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) für Psychosomatische Abteilung min. 35 Std Woche

Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) für Psychosomatische Abteilung min. 35 Std Woche in Kiel

Wir wurden von unserem Kunden beauftragt, eine/n Oberärztin/Oberarzt (m/w/d) für die psychosomatische Abteilung zu gewinnen. Das Rehabilitationszentrum bietet eine ganzheitliche Patientenbetreuung, moderne Therapieangebote und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld. Mitarbeitende profitieren von Weiterbildungsmöglichkeiten, digitalisierten Prozessen und einer naturnahen Lage, die ein angenehmes Arbeitsumfeld unterstützt.

Aufgaben:

• Sie übernehmen die medizinische Betreuung von Patientinnen und Patienten in der psychosomatischen Rehabilitation.
• Sie führen Einzelgespräche, gruppentherapeutische Einheiten sowie edukative Seminare durch.
• Sie beteiligen sich an fachübergreifenden Weiterbildungen und Teambesprechungen.
• Sie implementieren Maßnahmen zur Sicherung und Weiterentwicklung der Behandlungsqualität.

Profil:

• Eine gültige deutsche Approbation als Ärztin/Arzt
• die Facharztanerkennung in Psychosomatischer Medizin und Psychotherapie
• Führungserfahrung und Leitungskompetenz
• Bereitschaft zur Mitwirkung am ärztlichen Hintergrunddienst (Rufbereitschaft)
• Erfahrung im Bereich Rehabilitation von Vorteil
• Interesse an der medizinischen Rehabilitation sowie an der integrierten Versorgung somatischer und psychosomatischer Patientinnen und Patienten
• ausgeprägte soziale Kompetenz sowie ein freundliches und empathisches Auftreten im Umgang mit Menschen
• Teamorientierung und hohes Engagement in einem interdisziplinären Team
• hohe Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige, patientenorientierte Arbeitsweise.

Angebot:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vergütung gemäß TV‑TgDRV, Entgeltgruppe EII
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5‑Tage‑Woche
• Flexible und gut planbare Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
• Übernahme der Kosten für Fort‑ und Weiterbildungen
• Bereitstellung von Dienstkleidung
• Zuschuss zum Deutschlandticket / Jobticket
• Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Möglichkeit zur Teilnahme an der Mitarbeiterverpflegung
• Betriebliche Sportgemeinschaft
• Zugang zu Corporate Benefits