Oberärztin/Oberarzt für den Bereich Pränataldiagnostik und -therapie (m/w/d)

Oberärztin/Oberarzt für den Bereich Pränataldiagnostik und -therapie (m/w/d)

Einsatzbereich

Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Verantwortlichkeiten

• Tätigkeiten als Oberärztin/Oberarzt in der Patientenversorgung, Forschung und Lehre
• Verantwortliche Durchführung der Pränataldiagnostik und -therapie
• Leitung und Ausbildung geburtshilflicher- und gynäkologischer Ultraschall
• Teilnahme an der geburtshilflichen Versorgung

Qualifikationen

• Abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie die Schwerpunkt-Weiterbildung Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin
• Abgeschlossene Promotion
• Die Qualifikation nach DEGUM II oder III wird vorausgesetzt
• Führungserfahrung im Team ist erwünscht
• Wissenschaftliches Interesse und Engagement wird erwartet und soll im Bereich der speziellen Geburtshilfe und Perinatalmedizin liegen
• Hohe Motivation zur persönlichen wissenschaftlichen Entwicklung
• Maximale Einsatzbereitschaft

Freuen Sie sich auf

• sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tage‑Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur , z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement , z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen , bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß § 23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.