Obermonteur Mechanik / Lüftung | Sanitär | Heizung m/w/d

Einleitung:

SPIE Wiegel : Mit Expertise die Zukunft steuern: Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Obermonteur für den 60;Bereich Technische Gebäudeausrüstung / Anlagenbau, 60;der 60;mit 60;Empathie und Motivation unser 60;Team 60;verstärkt 60;und 60;maßgeblich zum Erfolg 60;unseres Bereiches TGA im Großraum Frankfurt am Main beiträgt.

Einsatzort: Schwalbach am Taunus bei Frankfurt
Kennziffer: 2
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

• Projekt- und Kundenbetreuung auf unseren Baustellen in den Bereichen Sanitär / Heizung / Lüftung
• Verantwortung für Ihr 60;Montage- und Nachunternehmerteams zur vertragsgerechten Umsetzung unserer Projekte in den Bereichen Sanitär / Heizung / Lüftung
• Erstellung vertragsgerechter Abrechnungsgrundlagen in Form von Aufmaßen
• Disposition von Material und Personal 60;
• Direkte Abstimmung mit Planern, Architekten und Fremdgewerken

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Servicetechniker / Anlagenmechaniker für Sanitärtechnik / Heizungstechnik / Klimatechnik / Lüftungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Gasinstallateur / Wasserinstallateur / 60;Heizungsbauer / Lüftungsbauer)
• Erfahrung mit Projekten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung / industriellen Rohrleitungsbau 60;oder Anlagenbau
• Ideal: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als 60;Obermonteur oder 60;in vergleichbarer Position
• Von Vorteil: 60;Weitere Qualifikationen (z. B. Schweißkurse, Obermonteur- oder Bauleiterschulung) sowie EDV-Kenntnisse
• Deutschkenntnisse (mindestens Level B2)

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt
• Arbeiten, wo man lebt: Regionale Projekte sorgen dafür, dass jeder Abend wieder zuhause verbracht werden kann
• Vergütung & Zusatzleistungen: 60; Bezahlung nach Tarif, Zuschuss zum Kita-Platz, Jubiläumsprämien
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zur besseren Erholung an freien Tagen
• Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub, 38,5 Wochenstunden
• Vorsorge & Gesundheit: 60; Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 60;vermögenswirksamen Leistungen, Dienstradleasing, betriebliche Zusatzkrankenversicherung
• Sicherheit & Ausstattung: 60; Hohe Arbeitssicherheitsstandards und modernes Werkzeug sowie Arbeitskleidung
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
• Prämie bis zu 2.550 €: 60; Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
• Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
• Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: 60; Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
• Spende für Notfälle : 60;Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung

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