Obermonteur (m/w/d) im Heizungs- oder Lüftungsanlagenbau

Wir sind ein inhahergeführtes Familienunternehmen mit über 90-jähriger Firmengeschichte und gehören zu den führenden Anbietern für modernste Versorgungstechnik im Großraum München. Wir beherrschen die Themen Wärme-, Kälte-, Sanitär-, Lüftungs- und Klimatechnik sowie Rohrleitungssysteme und Wasserlösch-Anlagen.

Ihre Aufgaben:

Als Obermonteur leiten Sie aufgrund Ihrer besonderen Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen größere Baustellen auch in organisatorischer Hinsicht, wobei Ihnen eigene Monteure sowie Auszubildende, teilweise auch Fremdpersonal, untergeordnet sind. Sie sind der Ansprechpartner auf der Baustelle für unseren Projektleiter und für unseren Auftraggeber.

• Fachliche Anleitung und Einteilung der beigestellten Montagegruppen
• Ansprechpartner für Auftraggeber und Bauleiter vor Ort (Baustelle)
• Warenannahme / -reklamation
• Disposition von Kleinmaterialien
• Werkzeugdisposition
• Qualitätskontrolle
• Terminsicherung
• Planstudium
• Aufmaßerstellung (Abrechnungsgrundlage)
• Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit im Einflussbereich der Montage
• Überwachung der Arbeitssicherheitsbestimmungen
• Schriftliche Aufgaben erledigen (Bautagebuch, Regieberichte etc.)

Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

Wichtig ist eine einschlägige Erfahrung als leitender Monteur (m/w/d) in einem Unternehmen unserer Branche. Sie sollten über ein gewerkeübergreifendes Fachwissen verfügen und gerne selbstständig arbeiten. Wenn Sie bislang nur kleinere Baustellen und Montagegruppen geleitet haben, können Sie sich dennoch bewerben.

Diese Arbeitsbedingungen erwarten Sie:

Wir arbeiten fast ausschließlich im Großraum Münchens, so dass Reisetätigkeiten oder auswärtige Übernachtungen nicht anfallen. Auf den Baustellen arbeiten wir in der Regel von Montag bis Donnerstag, so dass der Freitag meist frei bleibt. Trotz einer 37-Stunden-Woche müssen Sie bereit sein, auch Überstunden zu leisten. Wir führen ein Jahresarbeitszeitkonto.

Was wir Ihnen u.a. bieten

• Unbefristete Anstellung
• 13 Gehälter im Jahr
• Flexibilität und Schnelligkeit eines mittelständischen Unternehmens. Schlanke Strukturen, flache Hierarchien und selbstbestimmtes Arbeiten.
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Jahresarbeitszeitkonto
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern

Wir bieten zusätzlich

• Gesundheitsförderung: Kostenteilübernahme für Mitgliedschaften im Fitnessstudio "Urban Sports"
• Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen über eine Plattform bei ca, 800 Marken
• Möglichkeit zum Mittagessen und Mitarbeiterkaffee
• Firmenveranstaltungen: Regelmäßige Team-Events, wie Jahresauftaktveranstaltung Sommerfest.
• Moderne Arbeitsmittel

Ein angenehmes Betriebsklima, ein stets angenehmer Umgangston und die Anerkennung zur geleisteten Arbeit sind für uns weitere Grundlagen für Ihr wirkungsvolles und zufriedenes Berufsleben. Das vielleicht Wichtigste aber ist unsere mittelständische Firmenstruktur. Vieles unterscheidet uns positiv von großen Konzerngesellschaften und von kleinen Meisterbetrieben: Man kennt sich. Die Entscheidungswege sind kurz und Ihr Arbeitseinsatz wird nicht unerkannt bleiben. Wir kümmern uns um jeden Einzelnen zudem mit Betriebsräten, Betriebsarzt und einer eigenen Fachkraft für Arbeitssicherheit.

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