Obermonteur (m/w/d) / Region Ost

Über uns

Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Bereich der Gebäudetechnik, das sich auf hochwertige Lösungen in den Bereichen Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär (HKLS) spezialisiert hat. Unsere Projekte umfassen öffentliche und gewerbliche Bauten sowie Großprojekte im Gesundheitswesen, Wohn- und Bürogebäude. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n erfahrene/n Obermonteur (m/w/d).

Verantwortlichkeiten

• Projektsteuerung : Übernahme der Leitung für HLKS-Gewerke im technischen Gewerbebau sowie in Neubauten und Sanierungsprojekten. Projektvorbereitung und Begleitung mit Auftraggeber vom 1. Tag bis Endabrechnung sowie stetige Korrespondenz mit allen Projektbeteiligten.
• Personalführung : Steuerung von Monteuren auf den Baustellen inkl. Zeiterfassungskontrolle, optimal mit polnischen Sprachkenntnissen.
• Nachunternehmer-Management : Überwachung und Koordination der Leistungen von Subunternehmern; Durchführung von Abnahmen und Sicherstellung der Qualitätsstandards.
• Qualitätsmanagement : von der Fachunternehmererklärung bis zur Abnahmeprotokollierung.
• Auftragsabwicklung : vom Start des Leistungsverzeichnisses, über Nachtragsangebotsentwicklung, Teilabnahmen, bis zu den Endabnahmen inkl. Übergabe voller Funktionstüchtigkeit.
• Kosten- und Budgetkontrolle : Bauinstandskontrollen und Zustandsfeststellungen für Abrechnungen.

Qualifikationen

• Anlagemechaniker SHK / SHK-Meister.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung und -entwicklung im Bereich der Gebäudetechnik, insbesondere HLKS.
• Fundierte Kenntnisse im Kosten- und Qualitätsmanagement.
• Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams und in der Zusammenarbeit mit Nachunternehmern.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Bauherren und Behörden.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Polnischkenntnisse wünschenswert.

Benefits

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit spannenden Projekten und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum.
• Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Konditionen und Benefits.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Homeoffice / mobiles Arbeiten.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Rabatte für Mitarbeitende.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Dienstwagen.
• Gute Verkehrsanbindung.
• Moderne technische Ausstattung.
• Firmenevents.