OGS-Teamleitung (m/w/d) Paul-Weyers-Schule

Stellenbeschreibung:

Teamleitung für die Städtische Offene Ganztagsschule (m/w/d) an der Paul-Weyers-Schule, Stadtverwaltung Viersen. Unbefristete Vollzeitstelle ab .

Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilpädagogen*in oder gleichwertiger pädagogischer Abschluss
oder
Erfolgreiche Teilnahme an einer Qualifizierungsmaßnahme für Fachkräfte im Offenen Ganztag (mindestens 160 UE) und erfolgreiche Teilnahme am LVR‑Zertifikatskurs „Leitungs‑ und Organisationskompetenzen in der OGS“ (oder Anmeldung zum Kurs)
Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in pädagogischer und/oder heilpädagogischer Betreuung von Kindern und Jugendlichen
Freundliches, zugewandtes Auftreten
Flexibilität und Teamfähigkeit
Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Fähigkeit zur Teamarbeit und konstruktive Zusammenarbeit mit der Schulgemeinschaft
Hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
Bereitschaft zur Mitarbeit in Schulgremien
EDV-Grundkenntnisse
Bereitschaft zur Fortbildung

Aufgaben

Pädagogische Betreuung von schulpflichtigen Kindern im Primarbereich während der Schulzeit und in den Ferien
Übernahme der organisatorischen Aufgaben im Rahmen der Teamleitung der OGS vor Ort
Personelle Führung und Koordination des OGS‑Teams
Planung und Organisation der Schulkinderbetreuung
Organisation der Mittagsverpflegung (Cateringanlieferung)
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Hausaufgabenbetreuung
Förderung einer partnerschaftlichen und wertschätzenden Teamzusammenarbeit
Initiierung und Moderation eines regelmäßigen fachlichen Austauschs im Team
Entwicklung und Umsetzung bedarfsgerechter Lern-, Förder- und Freizeitangebote (für Gesamtgruppe, Kleingruppen und einzelne Schüler*innen)
Zusammenarbeit mit Schulleitung, Schulverwaltung, Erziehungsberechtigten und Kooperationspartner*innen
Mitwirkung an der Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung des pädagogischen Konzepts der Paul‑Weyers‑Schule
Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten

Angebot (Benefits)

Eingruppierung nach dem TVöD/SuE bis zur Entgeltgruppe S 9 mit Anrechnung der Berufserfahrung und Zahlung der SuE‑Zulage
Einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet
30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester sowie Anspruch auf jeweils maximal zwei Regenerations‑ und Umwandlungstage
Die Möglichkeit zum Dienstrad‑Leasing
Umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot
Enge Begleitung durch die Ansprechpartner*innen im Lokalen Bildungsbüro
Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Allgemeine Bewerbungshinweise

Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen.

Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Ansprechpartner*innen

Frau Bähr – Fachbereich Schule, Bildung und Sport, Lokales Bildungsbüro, Telefon:
Frau Barbee – Fachbereich Personalverwaltung, Personalservice, Telefon:

Hinweis zur Impfpflicht

Seit dem ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Voraussetzung zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle ist daher ein entsprechender Nachweis über eine bestehende Immunität, einen ausreichenden Impfschutz (mind. zwei Impfungen) oder einen Nachweis darüber, dass aufgrund einer medizinischen Kontraindikation keine Impfung möglich ist.