Online Marketing Manager Lead Portale & Nurturing (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für ArbeitBerlin

Stellenbeschreibung:

Stellendetails zu: Online Marketing Manager Lead Portale & Nurturing (m/w/d)

Kopfbereich

Arbeitgeber: HRworks GmbH

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Stellenbeschreibung

Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit über 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.

Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell 200 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin).

Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Marketing-Team in Berlin.

Deine Aufgaben

Du unterstützt unser Marketing-Team beim Ausbau unserer Präsenz auf externen Portalen und Partner-Plattformen
Du wirkst aktiv an der Leadgenerierung über externe Kanäle mit und bringst eigene Ideen zur Performance-Steigerung ein
Du begleitest das Onboarding neuer Portale und arbeitest eng mit Marketing, Produkt und IT zusammen
Du entwickelst und implementierst Lead‑Nurturing‑Kampagnen, um potenziellen Kunden entlang ihrer Customer Journey zum richtigen Zeitpunkt mit relevanten Inhalten zu versorgen
Du konzipierst automatisierte E‑Mail‑Strecken und optimierst diese kontinuierlich
Du nutzt KI‑Tools im Alltag, um wiederkehrende Aufgaben effizienter zu gestalten und Optimierungspotenziale schneller zu identifizieren
Du analysierst KPIs, Conversion‑Funnel und die Performance der angebundenen Portale und teilst deine Insights mit dem Team

Dein Profil

Du bringst Erfahrung im Marktplatz‑/Portalmanagement oder Affiliate‑/Channel‑Management mit
Du hast bereits Lead‑Nurturing‑Strategien konzipiert und umgesetzt
Du kennst dich idealerweise mit Lead Scoring, Lead‑Qualifizierung und Marketing‑Automation aus
Du bist kreativ im Entwickeln zielgruppenspezifischen Contents entlang der Customer Journey
Du gehst versiert mit gängigen Online‑Tools um und präsentierst souverän
Du arbeitest routiniert mit großen Datenmengen (Excel, Google Sheets, HubSpot) sowie mit künstlicher Intelligenz
Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und einen sicheren Umgang mit Performance‑KPIs
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig

Wir bieten Dir

Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start‑up‑Mentalität
Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht
Zugang zu modernsten KI‑Tools und aktive Förderung von KI‑Kompetenz, um Deinen Arbeitsalltag effizienter zu gestalten
Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell
Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern
Ein engagiertes Team mit großem Know‑how und einer guten Portion Humor
30 Tage Urlaub, bis zu 3 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr
Weitere Benefits wie z. B. HanseFit, OpenUp, JobRad, Mobilitätszuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr
Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar
Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.

Mit über 25 Jahren Erfahrung zählen wir in der DACH‑Region zu den führenden Experten für digitale HR‑Lösungen im Cloud‑Bereich.

In der Anfangsphase von HR WORKS konnten kleine Unternehmen ihre Reisekosten über unseren Online‑Service abrechnen. Einfach, schnell und digital. Für die Reisekostenabrechner in Unternehmen war das eine enorme Entlastung. Weswegen sich unser Name bei HR‑Verantwortlichen schnell herumsprach: Ohne großes Marketing konnten wir durch Mundpropaganda zahlreiche Kunden gewinnen.

Heute ist HR WORKS eine ganzheitliche HR‑Software. Neben der Reisekostenabrechnung können KMU nun auch die Zeiterfassung, die Personalverwaltung sowie die vorbereitende Lohnbuchhaltung über HR WORKS abwickeln. Und natürlich viele weitere HR‑relevante Abläufe. Dabei ist uns wichtig, dass wir mit unserer Lösung die Personalprozesse nicht einfach nur digital abbilden. Wir beschleunigen diese auch und machen die Abläufe für alle Nutzer transparenter – von der Geschäftsführung über das Management bis zur Belegschaft.