Online Marketing Manager | Schwerpunkt Paid Social Performance (w/m/d)

Wir – das Paid Performance Programmatic Team – sind die Media Einheit für das performanceorientierte Plattformmarketing bei OTTO. Wir verantworten das Kampagnenmanagement mit dem Fokus sowohl Conversions als auch App Installs zu generieren. Hierfür sprechen wir Nutzer*Innen mit relevantem Content und unter Berücksichtigung der Zielsetzung auf allen relevanten Mediainventaren wie Meta, Tiktok, (mobile) DSPs, Preis- und Produktsuchmaschinen (PSM) sowie klassischen Affiliate- und reichweitenstarken Vermarkterkooperationen an. Dank unseres fortschrittlichen Bewertungsmodells betrachten wir eine Vielzahl an Daten und KPIs zur Erfolgsmessung und leiten stetig Optimierungsmaßnahmen ab.

Und jetzt kommst Du ins Spiel: Du verantwortest das Kampagnenmanagement für die relevanten Social Media Plattformen, u.a. Meta, Snap und Tiktok und planst, bewertest und optimierst eigenverantwortlich unsere Performance und App Install Kampagnen. Dabei entwickelst du kontinuierlich den Media Mix zielorientiert und gleichzeitig flexibel um die vielseitigen Einflussfaktoren unseres dynamischen Umfeldes berücksichtigen zu können. Darüber hinaus arbeitest du eng mit den Teamkolleg*innen sowie einem crossfunktionalen Team aus Data und Tech Expert*innen zusammen, um unsere strategische Weiterentwicklung und unseren Geschäftserfolg sicherzustellen.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist. Wir haben uns für Dienstag und Mittwoch als Campustag entschieden. Du kannst uns auch in Teilzeit (30 h/Woche) unterstützen.

Der Job ist auf 2 Jahre befristet.

Dein Impact

• Du verantwortest die Planung, Umsetzung und Bewertung unserer performanceorientierten Marketingkampagnen auf den relevanten Social Media Plattformen mit Fokus auf Retargeting und App Install Kampagnen.
• Du verantwortest die effiziente Erschließung des Paid Social Media Inventars und kennst die neuesten Produktentwicklungen und Consumertrends auf den Plattformen.
• Du entwickelst kreative Lösungen zur Zielgruppenansprache und zur Maximierung der Performance und testest kontinuierlich innovative Ansätze und Produkte.
• Du erarbeitest Strategien für die Herausforderungen in einer Cookieless World und der strategischen Nutzung von Daten zur Useransprache.
• Du optimierst unsere Marketingprozesse toolbasiert und schöpfst dabei das volle Automatisierungspotential aus.
• Du arbeitest eng mit unseren internen Fachexpert*innen sowie externen Partnern zusammen, um unsere Werbewirksamkeitsmessung, Datenmodelle und Steuerungslogiken kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Dein Profil

Must-have:

• Mehrjährige Erfahrung im Online Marketing, speziell im Social Advertising und Retargeting.
• Umfassende Erfahrung mit Kampagnenmanagementtools und technischer Infrastruktur, auch außerhalb der plattformeigenen Business Manager.
• Anwendung von Analytics Technologie wie MS Power BI.
• Kreative und datengetriebene Problemlösungsstrategien sowie analytisches und konzeptionelles Denken.
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Identifikation von eigenständigen Potentialen und innovativen Ansätzen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsstärke.
• Sprachniveau: Deutsch C2 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung).

Nice to have

• Du hast Kenntnisse im Produktdatenmarketing.
• Du hast Kenntnisse im Bereich ePrivacy und Consent Management und bringst Ansätze für eine Cookieless World ein.
• Erfahrungen in Prozessoptimierung und mit Automation Tools.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Rieke aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Deine Benefits

• Work-Life-Balance

  Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option.

• Vergütung & Zusatzangebote

  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot.

• Fachliche & persönliche Entwicklung

  Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen.

• Gesundheit & Wohlbefinden

  Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung.

• Kultur & Zusammenarbeit

  Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop.

• Mobilität

  Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen.

& viele Benefits mehr!