Online Marketing Manager:in - Social Media (m/w/d) - Berlin

Aufgaben

• Social-Media-Strategie & Umsetzung: Du entwickelst und realisierst ganzheitliche Social-Media-Strategien für unsere Hotelkund:innen.
• Holistische Content Creation (Organic & Paid): Du konzipierst und erstellst organischen Social Content (inkl. Editing, Text, visuelle Aufbereitung) und denkst Paid-Maßnahmen von Beginn an strategisch mit.
• Content & Community Management: Du erstellst und steuerst Redaktionspläne, übernimmst das Community-Management und führst Performance Auswertungen durch.
• Social Ads Kampagnen: Du planst, konzipierst und optimierst Social Ads-Kampagnen inkl. Budgetverantwortung.
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus SEO, Content, Web oder Performance zusammen (z. B. im Kontext von Social SEO), um integrierte Lösungen für unsere Kund:innen zu entwickeln.
• Workshops: Du führst Workshops und Strategie-Meetings mit deinen Kund:innen durch.
• Analyse & Reporting: Du wertest Kampagnen aus, erstellst Reportings und leitest Optimierungen ab.
• Innovation & Trendgespür: Du scoutest neue Plattformen, KI-Tools und Content-Formate und bringst sie aktiv in deine Arbeit ein, z. B. für die Einführung neuer Produkte.

Qualifikationen

• Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Medien, Informationswissenschaften, Tourismusmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung: Du bringst mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Social Media Marketing mit – idealerweise in der Hotellerie, im Tourismus oder in einer Agentur. Erfahrung in der eigenständigen Kundenbetreuung oder in interdisziplinären Projekten sind ein Plus.
• Social Media Ads & KPIs: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Social Media Ads, Tracking, KPIs & Reporting.
• Kreativität & Tools: Du bist kreativ, stark im Storytelling und sicher im Umgang mit Tools wie Canva, InDesign und MS Office.
• Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
• KI-Drive: Du begeisterst dich für KI-Tools und neue Technologien, bringst eigene Use Cases mit und nutzt KI weit über ChatGPT hinaus.
• Mindset & Arbeitsweise: Du bist hands‑on, innovativ und begeisterst dich für Trends, Reisen und die Hotellerie. Gleichzeitig denkst du strategisch, bist operativ stark und bringst ein analytisches Verständnis mit.
• Verantwortung für sich und andere: Du übernimmst gerne Verantwortung, teilst dein Wissen aktiv mit Kolleg:innen und bist beratungsstark, organisiert sowie teamorientiert.

Ansprechpartner

Lena Bollwein, Talent Acquisition Manager

Über uns

• Standorte im Herzen von München, Berlin, Lissabon & Innsbruck
• Eine unglaublich herzliche und warme Arbeitsatmosphäre sowie ein internationales und hochprofessionelles Team, das sich sehr auf dich freut
• Die Möglichkeit, mit verschiedenen KI-Tools zu arbeiten und gemeinsam mit uns neue Ideen und Lösungen zu entwickeln
• Eine klare Home Office Regelung (abgestimmt auf die Funktion)
• Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:00 – 16:00 Uhr und viel Freiraum für selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten
• Dein eigenes Weiterbildungsbudget sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine Travel Industry Card mit zahlreichen Hotel- und sonstigen Reisevergünstigungen
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket von 46,55 € ODER Zuschuss zum Firmenfitnessangebot EGYM Wellpass
• Direkter Zugang zu einer Plattform mit Angeboten im Bereich Mental Health, um nachhaltig Wohlbefinden und Resilienz zu steigern
• Spannende Team-Events und gemeinsame "Nachtflüge"
• Außerdem ein strukturierter und auf dich abgestimmter Onboarding Prozess, regelmäßige Feedback Gespräche

Eintritt bei uns

• Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit und Kreativität geprägt ist
• Vielfältige Lernmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
• Klare Karrierepfade und transparente Entwicklungschancen
• Teamkultur, die Offenheit, Rückhalt und Innovation fördert

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Für Deine Bewerbung benötigen wir im ersten Schritt lediglich Deinen aussagekräftigen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.