Online Shop Manager Walbusch (m/w/d)

Online Shop Manager Walbusch (m/w/d)

Als Online Shop Manager bist du verantwortlich für die Gestaltung und Optimierung unseres Webshops. Du sorgst dafür, dass unser Webshop nicht nur gut aussieht, sondern auch richtig performt.

Kurzüberblick

• Standort: Solingen
• Arbeitsmodell: Gleitzeit (37,5 Std./Woche)
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Online Shop Manager gestaltest du Inhalte, optimierst Strukturen und treibst die Weiterentwicklung unseres digitalen Einkaufserlebnisses aktiv voran.

• Du analysierst die Shop-Struktur, Onsite-Suche und Produktplatzierungen und optimierst diese kontinuierlich für ein überzeugendes Einkaufserlebnis.
• Du koordinierst die Umsetzung von Kampagnen, Content-Updates und Produktplatzierungen gemeinsam mit Marketing, Content und relevanten Schnittstellen.
• Du überprüfst Traffic- und Performance-Kennzahlen regelmäßig und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
• Du identifizierst Optimierungspotenziale, formulierst Anforderungen klar und stimmst dich eng mit den Product Ownern der E-Commerce-Abteilung ab.
• Du gestaltest die redaktionelle und verkaufsorientierte Präsentation unseres Webshops und hältst Inhalte stets aktuell und attraktiv.
• Du stellst sicher, dass der Shop unsere Marken und Produkte optimal präsentiert und die Customer Journey reibungslos funktioniert.

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im E-Commerce oder digitalen Marketing.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, und technisches Verständnis für Webshops und Tools.
• Analytisches Denken und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit.
• Begeisterung für digitales Shopping und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse.

Benefits

• Flexibilität: Abhängig von der Position bieten wir flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit an (37,5 Std./Woche).
• Mobiles Arbeiten: Bei uns gestaltest du deinen Arbeitsalltag so, wie er zu dir passt.
• 6 Wochen Urlaub: Erholung ist wichtig.
• Personalrabatte: Mit uns sind Mitarbeitende und ihre Familien immer gut angezogen.
• Well-Being: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig.
• Weiterbildung: Wir helfen dabei, im Job immer am Puls der Zeit zu bleiben und sich weiterzuentwickeln.
• Vergünstigungen: Fitness, Kultur, Reisen & mehr.