OP-Krankenpfleger oder Operationstechnische Assistenten (OTA) (m/w/d)

Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, dem Prosper-Hospital in Recklinghausen und dem St. Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über rund 680 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

OP-Krankenpfleger oder Operationstechnische Assistenten (OTA) (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung der Operationssäle einschl. Überprüfung der eingesetzten Instrumente und Medizintechnik
• Fachgerechte Lagerung sowie sterile Abdeckung der Patient*innen
• Instrumentieren bei vielfältigen operativen Eingriffen
• Mithilfe bei der Dokumentation des Operationsverlaufs
• Kooperation mit anderen Berufsgruppen
• Einhaltung der Hygienerichtlinien
• OP-Fachweiterbildung oder Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d)
• Gutes aufgabenbezogenes Fachwissen und einschlägige Berufserfahrung
• Bereitschaft zu fachlicher Fort- und Weiterbildung
• Ruhige und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kollegialität
• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
• Die Möglichkeit für Voll- oder Teilzeit, je nach Deinen Bedürfnissen und die Wahl zwischen einer 4-und einer 5-Tage-Woche
• Attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
• Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
• Kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umwelt- und Ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
• Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte