Open-Science-Koordinator*in

Ausschreibungs-ID:
ZE-0068-UB-koord-2026

Eintrittstermin:

Bewerbungsfrist:

Entgeltgruppe:
E 13 TV-H

Befristung:

Umfang:
70 - 100 %

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

An der Universitätsbibliothek, Sachgebiet Open Science, ist im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung zum befristet bis eine Teilzeitstelle (70 % der regelmäßigen Arbeitszeit mit der Möglichkeit der Aufstockung auf Vollzeit vom bis ) als

Open-Science-Koordinator*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• Koordination und inhaltliche Betreuung von Open-Science-Infrastrukturen der Universitätsbibliothek, insbesondere digitaler Repositorien
• Beratung und Unterstützung von Forschenden zu Aspekten des Open Science im Rahmen des Servicezentrums digital gestützte Forschung
• Mitwirkung an der Koordination des Fachinformationsdienstes Kommunikations- und Medienwissenschaft (FID Media)

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar)
• ausgewiesenes Interesse und vorzugsweise erste Erfahrungen zu Open Access, Open Science und wissenschaftlichem Publizieren sowie entsprechenden Infrastrukturen
• Erfahrung in der Projektkoordination und/oder im Wissenschaftsmanagement
• Initiative, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
• Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität in der Arbeitsorganisation
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (B2 Niveau)

Wir bieten:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein freundliches Team in einem kollegialen Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Mobiles Arbeiten
• kostenlose Nutzung des ÖPNV Hessen (Landesticket)
• Möglichkeit der Teilnahme an vielfältigen universitären Fortbildungs- und Sportprogrammen

Kontakt für weitere Informationen

Tobias Müllerleile

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauenunterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundlicheHochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.