Operational Buyer Direct Materials (m/w/d)

Ab sofort, in Vollzeit mit 40 Wochenstunden oder in Teilzeit mit mind. 35 Wochenstunden

Basler ist ein international führender und erfahrener Experte für Computer Vision. Wir bieten ein breites Produktportfolio an Bildverarbeitungs-Hardware und -Software sowie kundenspezifische Produkte und Lösungen an.
Bei uns arbeiten etwa 850 Mitarbeitende an unserem Hauptsitz in Ahrensburg (bei Hamburg) sowie an unseren Vertriebs- und Entwicklungsstandorten in Europa, Asien und Nordamerika. Entscheidende Faktoren für unsere über 35-jährige Erfolgsgeschichte sind Mut zum Risiko, die Bereitschaft, ständigen Wandel als normal zu begreifen, und die Leidenschaft, kundenorientierte Innovationen voranzutreiben.

Werde Teil unseres 30-köpfigen, internationalen Procurement Teams bestehend aus strategischem und operativem Einkauf, Projekteinkauf und Supply Chain Management.
Operational Buyer Direct Materials (m/w/d) stellst du die termin- und mengengerechte Versorgung unserer Fertigung mit Serienmaterial sicher. Damit leistest du einen entscheidenden Beitrag zur Vermeidung von Produktionsunterbrechungen und zur Sicherstellung unserer Lieferfähigkeit.

Deine Aufgabe

• Koordinieren und Sicherstellen der termin- und mengengerechten Materialversorgung für die Fertigung, einschließlich Überwachung von Lieferterminen und Beständen.
• Ermitteln und Umsetzen von Dispositionsstrategien für die betreuten Warengruppen unter Berücksichtigung von Kosten, Kapitalbindung und Prozessoptimierung.
• Initiieren und Auslösen von Bestellungen für Serienmaterial auf Basis von Lieferanten- und Preisvorgaben sowie Durchführung des Mahnwesens.
• Analysieren von Forecast-Abweichungen und Einleiten von Maßnahmen in Abstimmung mit internen und externen Partnern.
• Beaufsichtigen des Fehlteilmanagements und Durchführung von Eskalationen zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit.
• Optimieren der Beschaffungszyklen durch Anpassung von Losgrößen, Sicherheitsbeständen und logistiksystemgesteuerten Artikeln (Kanban, Konsi, JIT).
• Identifizieren von Schwachstellen und Initiieren von Prozessverbesserungen in Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Schnittstellen.
• Kontinuierliche Beschaffung, Pflege und Aktualisierung aller relevanten Material- und Lieferantenstammdaten im ERP-System.

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder über vergleichbare, in der Praxis erworbene Kenntnisse und Erfahrungen.
• Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im Einkauf mit, insbesondere in der operativen Beschaffung und Disposition einschließlich Materialplanung und Bestandsmanagement.
• Der Umgang mit ERP-Systemen gehört für dich zum Arbeitsalltag; SAP-Kenntnisse, insbesondere SAP MM, sind von Vorteil.
• Mit MS Office, insbesondere Excel, arbeitest du sicher und nutzt die Anwendungen gezielt für Analysen und Kommunikation.
• Darüber hinaus bringst du Fachkenntnisse im Umgang mit modernen Beschaffungsinstrumenten und -methoden, wie z. B. EDI, B2B-Plattformen und SAP-Add-ons, sowie Grundkenntnisse in Logistikkonzepten wie Kanban, VMI, Konsignationslager und JIT mit.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und behältst auch bei Lieferengpässen den Überblick.
• Deine kommunikative und verbindliche Art hilft dir dabei, unterschiedliche interne und externe Interessen erfolgreich zusammenzuführen.
• Die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und internationalen Umfeld macht dir Freude.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Unser Angebot

• Wir haben eine klare Vision , in welche Richtung es geht, über das Wie entscheiden aber die einzelnen Teams.
• Wir begrüßen deine frische Sicht von außen und pflegen eine offene Kultur , in der alle ihre Ideen einbringen können.
• „Vereinbarkeit von Beruf und Familie “ ist bei uns nicht nur eine Floskel: wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in Betreuungsaufgaben der unterschiedlichen Familienphasen und sind durch das Audit „berufundfamilie“ für unser Engagement ausgezeichnet worden.
• Respekt vor den persönlichen Interessen und die Balance zum Berufsleben unserer Belegschaftist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
• Hybrides Arbeitsmodell - Mischung aus Arbeiten im Büro und mobilem bzw. Remote-Arbeiten.
• Erstklassige IT-Ausstattung inklusiveNotebookund moderneArbeitsplätze.
• Attraktive Bezahlung mit interner Lohntransparenz, Gleitzeitkonto zum Überstundenabbau, 30 Tage Urlaub undoffene Kommunikation: per Du vom Azubi bis zum Vorstand.