operationeel specialist A - Basisteam De Bilt/Eemdal/Soest

operationeel specialist A - Basisteam De Bilt/Eemdal/Soest

Deze functie is niet voor wie alleen achter de computer zit en rapportages maakt of van overleg naar overleg gaat. Wil jij juist graag met één been in de operatie staan en met het andere jezelf inzetten voor de ontwikkeling van ons basisteam? Lees dan zeker nog even door.

Locatie(s)

Baarn

Organisatieonderdeel

Eenheid Midden-Nederland

Contractvorm

Formatief

Schaal

Schaal 9

De LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Binnen ons basisteam ben je als operationeel specialist A (os A) een echte spin in het web. Naast een maximum van vier operationele diensten per periode die je draait als opco en/of hovj, ligt voor jou vooral de focus op het verder brengen van ons basisteam in de breedste zin van het woord. Je werkt hierin veel samen met onze andere os A, de os C en de kwaliteits hovj. Samen kijken jullie naar wat ons basisteam nodig heeft en gaan daarmee aan de slag. Als os A word je hierin enerzijds gevoed door input die collega’s bij je aandragen en anderzijds door zaken die je zelf signaleert. Er is dan ook alle ruimte voor om deze signalen op te pakken, naast de ontwikkelingen die vanuit het district of de eenheid invloed hebben op ons basisteam. Wat dat betreft is je takenpakket als OSA veelzijdig te noemen. En nee, dat betekent niet dat je overal zomaar voor ingezet wordt. Integendeel. Door je kennis en kunde ben je echter wel in staat om uiteenlopende thema’s te onderzoeken en hierin verbeteringen aan te dragen. Van kleine kortstondige projecten die je zelf oppakt tot aan grotere projecten waar je samen met de andere os A en os C uitvoering aan geeft.

Naast dat je als specialist een cruciale rol speelt in het verder ontwikkelen van ons basisteam ben je ook een sparringpartner voor de teamchef(s) en de (wijkagent) operationeel experts. Je geeft hun gevraagd en ongevraagd advies. Het is de bedoeling dat je kritisch meedenkt over processen en op een respectvolle en onderbouwde wijze je mening geeft. Daarnaast heb je als os A op ons basisteam nauw contact met de vijf gemeenten binnen ons verzorgingsgebied. Hoofdzakelijk met betrekking tot de bestuurlijke aanpak maar ook om input te leveren op te ontwikkelen beleid en het tot stand komen van integrale veiligheidsplannen. Voor wat betreft de bestuurlijke aanpak wordt van jou verwacht dat je deze binnen ons basisteam mede-coördineert. Tuurlijk ga je ook zelf wel eens een bestuurlijke rapportage (moeten) schrijven maar het is vooral de bedoeling dat je collega’s helpt zich hierin te ontwikkelen.

Als basisteam maken we uiteraard onderdeel uit van een district en binnen ons district geloven we in het belang van samenwerken. Voor jou als os A betekent dit dat je onderdeel gaat uitmaken van ons districtelijk specialisten netwerk en hierin een bijdrage levert op de ontwikkellijnen.

Waar ga je werken?

Basisteam De Bilt Eemdal Soest (BES) bestaat uit ongeveer 163 collega’s met uiteenlopende ervaring, kennis en vaardigheden. Wij hechten veel waarde aan het unieke wat iemand vanuit zichzelf kan inbrengen. Nieuwe collega’s omschrijven ons basisteam dan ook vaak als een ‘warm bad’. Hoe dit precies voelt is misschien makkelijk geschreven maar kan ook gewoon het beste ervaren worden. BES heeft een verzorgingsgebied van vijf verschillende gemeenten, namelijk: Bunschoten-Spakenburg, Baarn, Soest, Eemnes en De Bilt. Kleine steden met een dorps karakter en grotere dorpen met uiteenlopende stadse problematiek. Never a dull moment! We werken met de vijf gemeenten samen binnen één gezamenlijk Integraal Veiligheidsplan waarbij de focus ligt op Zorg & Veiligheid, Jeugd, digitale veiligheid en Ondermijning. Binnen onze samenwerking zijn we actief bezig met de bestuurlijke aanpak. Ondanks de geprioriteerde thema’s heeft elke gemeente uiteraard ook zijn eigen gebiedsgebonden problematiek. Het werk is hierdoor gevarieerd en het politiek-bestuurlijk krachtenveld uitdagend.

Wie ben jij?

We zoeken niet per se een ervaren collega, maar wel iemand die wil leren. Je bent bekend met de maatschappelijke ontwikkelingen - en de invloed daarvan op ons basisteam- en je krijgt inzicht in de lokale veiligheidsproblematiek en relevante netwerken en weet je hierin soepel te bewegen. Je hebt oog voor interne uitdagingen en bent alert op veranderingen in de organisatie. Leren & ontwikkelen is een continu proces! Ook ben je op de hoogte van relevante politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en je benut deze kennis effectief. Je bent gericht op samenwerking, zowel binnen het basisteam als met veiligheidspartners daarbuiten en bent daardoor uitstekend in staat een relevant netwerk op te bouwen en te onderhouden. Je kunt op procesniveau meepraten over teamontwikkeling, de opsporing en je bent in staat hierin een vernieuwde bijdrage aan te leveren.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• bij voorkeur ervaring met advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving in verband met de vele (bestuurlijke) partners;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden ten behoeve van het opstellen van bestuurlijke en adviserende rapportages.

Medewerkers in de functie senior die de doorstroompolitieopleiding Bachelor of Policing of Master of Criminal Investigation hebben voltooid en zich hebben aangemeld voor het 'overgangsbeleid doorstromers met doorstroompolitieopleiding', hebben een voorrangspositie in het kader van werving- en selectiebeleid. Lees meer over het overgangsbeleid.

Wat wij bieden

De standplaats is Baarn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel of mail met Mark Agterbos, teamchef (06 - , ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - .

Solliciteer uiterlijk 20 mei 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

Je hebt een (politie)diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een door of namens de eenheidsleiding ondertekende verklaring waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is ook minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.