Operations Manager Outbound (m/w/d) für Frankfurt (Oder) gesucht!

CEVA Logistics bietet globale Logistikdienstleistungen, die Menschen, Produkte und Unternehmen auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

Für unseren neuen Standort in Frankfurt/Oder suchen wir einen erfahrenen Operations Manager Outbound (m/w/d), der die operative und taktische Verantwortung für den Warenausgang in einem dynamischen und hochvolumigen Umfeld übernimmt.

alternative Berufe:

• Logistik-Bereichsleiter Warenausgang (m/w/d)

DEINE AUFGABEN

• End-to-End-Verantwortung für den Outbound-Bereich (Warenausgang)
• Tägliche Steuerung der operativen Performance (Effizienz, Durchsatz, Qualität, Sicherheit)
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Shift Supervisors und Team Leads
• Analyse wiederkehrender Herausforderungen und Umsetzung nachhaltiger Prozessverbesserungen mittels strukturierter Problemlösungsmethoden
• Implementierung von Prozess-, System- und Performance-Optimierungen
• Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit ICQA, Planung, HR und BPE

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Logistik, Operations oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Lagerlogistik oder im Fulfillment, idealerweise mit LEAN-Erfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Warehouse-Management-Systemen (WMS) sowie ein gutes Verständnis operativer Kennzahlen
• Erfahrung in schichtbasierten, hochvolumigen Betriebsumgebungen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR BIETEN

• Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Risikoabsicherung, JobRad-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, Pluxee Card)
• Entwicklung & Perspektive: Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
• Arbeitskultur & Aufgaben: Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld, das Vielfalt lebt.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit.
• Zukunft & Wachstum: Langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen in einem innovativen Unternehmen.

40 Wochenstunden, 27 Tage Urlaub

Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.