Operativen Einkäufer - Schwerpunkt Lieferantenmanagement (m/w/d)

Operativer Einkäufer – Schwerpunkt Lieferantenmanagement (m/w/d)

Arbeitgeber: Retsch GmbH | Arbeitsort: Haan (bei Düsseldorf) | Beschäftigungsart: Vollzeit | Erfahrungsniveau: Junior Level

Stellenbeschreibung

Verantwortlich für die Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios, die Steuerung von Lieferantenbeziehungen und die Optimierung von Beschaffungsprozessen.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung des Lieferantenportfolios und Steuerung von Lieferantenbeziehungen mit Fokus auf Qualität, Kosten, Liefertreue und Versorgungssicherheit.
• Eigenständiges Führen von Anfragen, Angebotsvergleichen sowie Preis-, Konditionen- und Vertragsverhandlungen.
• Analyse von Einkaufs- und Lieferantenkennzahlen, Risiko- und Potenzialbewertung sowie Ableitung konkreter Maßnahmen.
• Begleitung von Lieferantenauswahl, neuen Produkten, technischen Änderungen und Optimierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit Produktion, Arbeitsvorbereitung, Qualität, Logistik und Entwicklung.
• Mitwirkung an Prozessverbesserungen im Einkauf, z. B. bei Lieferantenbewertung, Eskalationslogik, Standardisierung oder ERP‑Nutzung.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein Studium und erste Erfahrung im operativen Einkauf.
• Starke Fähigkeiten im Lieferantenmanagement, in der Kommunikation und im Verhandeln.
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Kostenbewusstsein.
• Analytisches Denken und pragmatische Hands‑on‑Mentalität, auch im Umgang mit Abweichungen und Eskalationen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Versierter Umgang mit MS Office und einem ERP‑/Warenwirtschaftssystem (Dynamics 365 F&O von Vorteil).
• Affinität zur Nutzung von KI‑Tools und Automatisierung zur datenbasierten Arbeit.

Unsere Benefits

• Strukturierte Einarbeitung & hilfsbereite Kolleg:innen – Start mit einem klaren Plan und Menschen, die Sie unterstützen.
• Flexibilität – Gleitzeit und Möglichkeit zur teilweisen Arbeit im Homeoffice.
• Faire Vergütung – jährliche Gehaltssteigerungen, betriebliche Altersvorsorge & VWL.
• Gesundheit im Fokus – Krankenzusatzversicherung, Betriebsarzt & Unfallversicherung.
• Familie & Leben – Zuschuss zur Kinderbetreuung sowie Prämien zu persönlichen Anlässen.
• Weiterentwicklung garantiert – individuelle Schulungen & E‑Learning über die Verder University.
• Mobil bleiben – bezuschusstes JobRad & kostenlose Parkplätze.
• Wohlfühlfaktor – kostenlose Getränke, Obst & subventioniertes Hofmanns Menü‑Manufaktur.