Operator (m/f/d)

Jobübersicht

Unser Team in Dresden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Plant Operator / Anlagenbediener / Quereinsteiger (m/w/d) für folgende Aufgaben:

• Anlagenbetrieb und -aufbau im Wafertest/Endtest – Durchführung von Chargenstart/-ende und Prozess
• Kontrollen nach Vorgabe – Umsetzung von Korrekturmaßnahmen bei Prozessabweichungen
• Umsetzung von Produktionssteuerungsvorgaben (z. B. Betriebsmittelbelegung, Chargenplanung)
• Durchführung der Losannahme und Erhalt der Loskontrolle
• Durchführung logistischer Aufgaben nach Vorgabe (z. B. Losaufteilung, Loszusammenführung, Losstopp)
• Dokumentation der Arbeitsergebnisse (z. B. MES-System, LotTraveler)
• Durchführung spezieller Messaufgaben nach EngineeringRequest
• Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Bereich Wafertest/Endtest
• Identifizierung von Prozessstörungen und -abweichungen im Arbeitsbereich, Korrektur von Prozessabweichungen nach Vorgabe
• Teilnahme an der Fehlersuche
• Schichtsystem mit Planungssicherheit (4 Tage arbeiten 2 Tagesschichten und 2 Nachtschichten, 4 Tage frei)

Anforderungen (Kenntnisse, Qualifikationen, Erfahrungen)

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Kenntnisse PC-Software; MS Office
• Selbstständige, engagierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
• Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewußtsein
• Gutes Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit, koordinative Fähigkeiten
• Basiskenntnisse Englisch zum Verstehen von Anlagenmeldungen

Vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich

• Kenntnisse über den Fertigungs- und Prozessablauf in der Halbleiterindustrie oder vergleichbarer Industriezweige wie Pharma, Solar, Medizin, Nahrungsmittelindustrie o.ä.
• Kenntnisse in der Bedienung von fertigungsrelevanter Applikationen und Fertigungssteuersystemen
• Kenntnis und Erfahrung in der Bedienung von Anlagen im Produktionsbereich

Renesas Electronics ist ein Arbeitgeber, der gleicher Chancen und verpflichtender Maßnahmen fördert, und verpflichtet sich, eine Arbeitsumgebung frei von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, Sexualorientierung, militärischem Status oder anderen von Gesetzesregelungen geschützten Merkmalen zu unterstützen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Diversity & Inclusion Statement.