Operator (m/w/d) Production DSP (befristet)

Befristung: 18 Monate

Wir sind Teva, ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, das durch ein erstklassiges Generikageschäft unterstützt wird. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht – wir sind bestrebt, die Bedürfnisse der Patienten jetzt und in Zukunft zu erfüllen. Hier wirst du Teil einer leistungsstarken, integrativen Unternehmenskultur, die Wert auf frisches Denken und Zusammenarbeit legt. Du hast den Raum für Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.

Ein Tag im Bereich

In Deiner neuen Rolle als Operator (m/w/d) im Downstream Processing (DSP) bist du für die GMP-gerechte Herstellung biopharmazeutischer Wirkstoffe inklusive der Vor- und Nachbereitung aller DSP-Schritte zuständig. Als Geräteverantwortlicher gehören zu Deinen Tätigkeiten unter anderem auch die Betreuung, Wartung, Kalibrierung sowie der Review von Prozessanlagen. Bei allen Deinen Aufgaben arbeitest Du unter Einhaltung gültiger GMP-Vorschriften und Sicherheitsstandards. In unserem DSP-Bereich hast Du die Chance in einem hoch motivierten und perfekt eingespielten Team zu arbeiten und unsere Prozesse und Arbeitsabläufe sowie Deine Zukunft aktiv mitzugestalten.

Wen suchen wir

Du bist

• ein Teamplayer und arbeitest kooperativ sowie respektvoll mit Kolleg:innen zusammen


• hoch motiviert und flexibel und passt dich schnell an neue Situationen an


• fachlich kompetent und bereit, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern


• verantwortungsvoll und gewissenhaft in der Ausführung deiner Aufgaben

Du hast

• eine abgeschlossene Ausbildung zum BTA (m/w/d), CTA (m/w/d), Biologie-/Chemielaborant (m/w/d), Pharma-/Chemikant (m/w/d), Umwelt-/Lebensmitteltechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Fachrichtung


• zudem auch einige Erfahrungen in GMP-Produktionsbetrieb, idealerweise in einem Proteinreinigungsbetrieb (z.B. Pufferherstellung, Proteinreinigung, Abfüllung)


• Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen


• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse


• Spass daran, in einem motivierten Team zu arbeiten und sich neuen Herausforderungen zu stellen

Wie wir uns um Dich kümmern

• kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine)


• hast Du Zeit für Deine Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder, sowie 30 Urlaubstage)


• kannst Du Dein Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)


• werden Deine Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents)


• denken wir gemeinsam mit Dir an Deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)

Funktion

Manufacturing

Berichtet an

Senior Manager, Head of Downstream processing

Kontakt

Louisa Maxine Bock
Human Resources

Arbeitest du bereits @TEVA?

Wenn Du ein aktueller Teva-Mitarbeiter bist, kannst Du Dich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Deine Bewerbung vorrangig behandelt. Du kannst auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwende den folgenden Link, um zu suchen und Dich zu bewerben: Interne Karriereseite

• Die interne Karriereseite ist auch über Dein Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Du Probleme bei der Eröffnung Ihres EC-Kontos haben solltest, wenden Dich bitte an Deinen lokalen HR / IT-Partner.

Equal Employment Opportunity - Verpflichtung

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.