OPEX-/LEAN Manager (m/w/d)

Förderung der operativen Exzellenz (OPEX) des Standorts. Kontinuierliche Verbesserung in allen Funktionen. Diese Rolle ist Partner, Ausbilder und Berater für den Werksleiter und die Managementteams, um nachhaltige Verbesserungen in Effizienz, Qualität und Kosten im Einklang mit den lokalen und globalen Unternehmenszielen zu erzielen. Implementierung und Weiterentwicklung von Lean-/OPEX-Methoden und Werkzeugen.

Aufgabenschwerpunkte

• Mitwirkung bei der Erfassung des Ist-Standes, der Definition von Optimierungszielen und Erfassung des Zielerreichungsgrades bei Optimierungen.
• Coachen, unterweisen und unterstützen der Mitarbeitenden sowie der Führungskräfte in den verschiedenen Lean-Methoden.
• Initiieren, leiten und überwachen von bereichsübergreifenden kontinuierlichen Verbesserungsprojekten.
• Unterstützung des lokalen Managements bei der Umsetzung messbarer Verbesserungen in Effizienz, Qualität und Kosten in allen Standortfunktionen (z. B. Personalwesen, Logistik, Qualität, Betrieb).
• Verbesserungen in Durchlaufzeit, Qualität und Produktivität.
• Lokale KPIs mit der Gruppe abstimmen und umsetzen sowie die Ergebnisse berichten - bei Bedarf korrigierende Maßnahmen empfehlen/einleiten.
• Durchführung regelmäßiger OPEX-Schulungsprogramme.
• Aufbau und Entwicklung von weiteren OPEX-Spezialisten.
• Nutzung einer breiten Palette von Lean- und Six-Sigma-Tools (z. B. 5S, Wertstromanalyse, SMED, TPM, Kanban), um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.
• Unterstützung bei der Ausbildung zu Root Cause Problem Solving (RCPS)-Zusammenarbeit mit der Qualitätsabteilung.

Voraussetzungen

• Umfangreiche Erfahrung im Bereich OPEX/LEAN.
• Starke Projektmanagement- und Change-Management-Fähigkeiten.
• Erfahrung mit Lean und anderen Methoden der kontinuierlichen Verbesserung.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englisch-Kenntnisse.