Orchesterwart/Orchesterwartin (m/w/d)

Orchesterwart/Orchesterwartin (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 5 TVöD

Ihre Aufgaben:

• Logistische Vorbereitung für Konzerte und Vorstellungen (z. B. Aufbaupläne erstellen ...)
• Selbstständiger Auf-, Ab- und Umbau des Orchesters bei Proben, zu Vorstellungen und Konzerten
• Transport und Lagerung der Instrumente sowie Wartung/Aufbewahrung des Orchesterinventars
• Bestellung und Verwaltung von Orchesternoten für Aufführungen und Archivierung in der Noten Bibliothek
• Ausgabe, Annahme, Kontrolle und Aufbewahrung der Noten, Rückführung des Materials an die Verlage
• Neubeschaffung von Orchesterzubehör und Inventarisierung
• Enge Zusammenarbeit mit Generalmusikdirektor, Gastdirigenten, Konzertdramaturg, technischen Leitung und der Verwaltung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Sehr gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit den zum Teil sehr wertvollen Musikinstrumenten
• Sicherer Umgang mit dem PC und der Standardsoftware Microsoft-Office
• Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich, Klasse C 1 wünschenswert
• Gutes Zeitmanagement sowie selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Sehr hohe Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten
• Physische und psychische Belastbarkeit
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit
• Sensibilität für Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 5 TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagspräsenz gewährleistet sein muss. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.