Organic Growth Manager (m/w/d) — ASO, SEO & AI Search

Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok…ersetzten wir das Papier durch eine App und eine Person gegen 600.000+ Nutzer monatlich. This is our Business!

Deine Mission

Als Organic Growth Manager (m/w/d) verantwortest du das organische Wachstum von Lotto Scanner über die drei Wege, auf denen Menschen unbezahlt zu uns finden: den App Store und Google Play, die Google-Suche sowie KI-Assistenten (ChatGPT, Gemini, Perplexity, AI Overviews). Jeder bezahlte wie auch organische Traffic führt über eine App-Store-Seite oder Landingpage in deiner Verantwortung: Dein Ziel ist es, dass noch mehr Besucher die App installieren, sich registrieren und spielen — du verantwortest somit sowohl die organische Reichweite als auch die Conversion-Rate aller Besucher (paid & organic).

Deine Aufgaben

• Keyword-Recherche, Metadaten-Optimierung, Custom Product Pages (CPPs), Store-Listing-Experimente für beide Stores sowie das Management von Ratings und Reviews.
• Kontinuierliches A/B-Testing von Icons, Screenshots und Preview-Videos inklusive der Abstimmung von Custom Product Pages auf Paid-Kampagnen.
• Technische und inhaltliche SEO-Optimierung von Landingpages und dem Web-to-App-Funnel mit voller Verantwortung für Website-Struktur und Conversions vom ersten Besuch bis zur Registrierung.
• Steigerung des Anteils organischer und brand-getriebener Installs am Gesamtwachstum sowie monatliches Reporting der Store-, Web- und KI-Such-KPIs zusammen mit dem Data-Team.
• Durchgängige Abstimmung aller Messaging-Inhalte über App Stores, Website und Kampagnenkanäle hinweg.
• Compliance-Sicherstellung aller Inhalte (Store, Web, KI) gemäß GlüStV und App-Store-Richtlinien.

Deine Ziele in dieser Rolle (Impact)

• Steigerung der organischen Installs und Top-Rankings über App Store, Google Play, Suchmaschinen und KI-Suchassistenten (GEO/AIO).
• Erhöhung der Conversion-Rates (CVR) in den Stores und auf Landingpages durch kontinuierliches A/B-Testing von Visuals, Texten und Custom Product Pages.
• Aufbau und Skalierung eines strukturierten Test-Setups für Store-Listings, Web-Landingpages und Web-to-App-Funnels.
• Fortlaufende Optimierung der Keyword-, Metadaten- und Content-Strategie für App Stores sowie Web- und KI-Suchen.
• Enger Transfer von Datenerkenntnissen an das UA- und Creative-Team zur kontinuierlichen Performancesteigerung aller Kanäle.

Deine Kompetenzen

• Mehrjährige praktische ASO-Erfahrung für B2C-Apps (App Store Connect, Google Play Console, Store-Experimente)
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ASO-Plattformen wie AppTweak, Sensor Tower, data.ai oder MobileAction.
• nachweisbare Erfolge in SEO und Landingpage-Optimierung mit messbaren Conversion-Ergebnissen
• Erste praktische Erfahrung mit KI-Suchsichtbarkeit (GEO/AIO) oder eine klare, fundierte Perspektive auf die Optimierung für KI-Suchmaschinen.
• Sicher im Umgang mit Web- und App-Performancedaten via GA4 (oder vergleichbaren Tools) sowie beim Lesen von MMP-Daten.
• Erfahrung in einer regulierten Branche (z. B. Fin-tech, Gaming oder Health-tech)
• Vertrautheit mit Web- und Landingpage-CRO-Plattformen (z. B. VWO, Optimizely, AB Tasty oder vergleichbar)
• Verständnis von Web-to-App Deep-Linking-Frameworks und Deferred Deep-Linking (z. B. Branch, AppsFlyer oder Adjust)
• Erfahrung im Briefen von Copywritern oder in der Nutzung von KI-Content-Tools zur Skalierung lokalisierter Texte und Metadaten
• Datangetrieben und experimentierfreudig — jede Änderung am Listing ist ein Test.
• Detailorientiert — sorgfältiger Umgang mit Metadaten, Keywords und Lokalisierungen.
• Eigenverantwortlich — übernimmt die volle Ownership für den Kanal von A bis Z.
• Teamfähig — enge Zusammenarbeit mit UA, Content, Creative und Lokalisierung.
• Stattfinden in einem dynamischen Startup-Umfeld — hohes Tempo, schlanke Prozesse.

Dein Background – Ausbildung & Erfahrung

• 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich ASO / App Growth für B2C-Apps.
• Erfahrung mit mobile-first, install-getriebenen Geschäftsmodellen.
• Bonus: Erfahrung in einer regulierten Branche und SEO-Hintergrund.
• Bachelor-Abschluss oder vergleichbare praktische Erfahrung.
• Deutsch auf C1-Niveau und verhandlungssicheres Englisch (C2).

Was wir dir bieten:

Vergütung & Work-Life-Balance:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vertrauensarbeitszeit.
• 30 Urlaubstage im Jahr
• 2 zusätzliche Feiertage (24.12, 31.12)
• Großzügiges Weiterbildungsbudget
• Ausgefallene Teamevents
• Innovatives Benefit-Programm

Kommunikation & Vertrauen:

• Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Deine Ideen sind willkommen!
• Ein Feedbackgespräch jedes Quartals, um gemeinsam zu wachsen.

Modernes Arbeiten:

• Alles, was du für deinen Arbeitsalltag brauchst: MacBook, Kopfhörer, u.v.m.
• Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder in Konstanz am Bodensee.

Individuelle Weiterbildung:

• Ein Weiterbildungs-Tag pro Monat und ein großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung.

Buddy-Programm:

• Ein erfahrener Teamkollege begleitet dich von Anfang an, um dir bei deinem Einstieg zu helfen.

Das Team

• Wir sind ein bunt gemixter Haufen aus unterschiedlichen Nationen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir unterscheiden nicht nach Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand… . Für uns steht im Mittelpunkt was du kannst!
• Ergebnisse erzielen – Übernimm Verantwortung für Problem, Ziel und Ergebnis durch Selbstorganisation und datenbasierte Entscheidungen.
• Mutig sprechen – Fordere Ideen heraus und nenne Probleme direkt, wenn es drauf ankommt.
• Dinge erledigen – Sei pragmatisch, halte den Schwung und bringe Energie rein.
• Wertvolle Wirkung erzeugen – Stelle Lösungen bereit, die unsere Mission und strategischen Ziele vorantreiben.
• Offen und respektvoll kommunizieren – Sei transparent, gehe von guten Absichten aus und stelle dein Ego zurück, wenn du mit anderen interagierst.
• Anderen zum Erfolg verhelfen – Teile proaktiv Wissen, Zeit und Stärken in interdisziplinären Teams.
• Über Kulturen hinweg arbeiten – Lerne aus diversen Perspektiven und passe deinen Stil aktiv an, um vertrauensvolle Zusammenarbeit in diversen Teams zu ermöglichen.
• Teamgeist wecken – Schaffe Momente der Freude und Verbundenheit, die zu großen Erfolgen führen.
• Experimentieren, um zu lernen – Führe Tests durch, messe Ergebnisse, behandle Fehler als Lernchance und setze Erkenntnisse um.
• Chancen erkennen – Bleib nah am Kunden und Markttrends, um das Nächste zu identifizieren.
• Nutzerzentrierte Innovation bauen – Nutze zuverlässige, datenbasierte Lösungen und Services, die den Maßstab setzen.
• Dich selbst weiterentwickeln – Hinterfrage deine Arbeitsweise, hole Feedback ein und baue deine Fähigkeiten aus.