Organisationsberater (m/w)

In dieser Position unterstützen Sie bei Brunel namhafte Kunden bei organisatorischen Veränderungsvorhaben und der Optimierung von Strukturen. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, analysieren Organisation und Prozesse und entwickeln konkrete Handlungsempfehlungen sowie Umsetzungskonzepte. Sie begleiten Change-Projekte national und international, prüfen Wirksamkeit und fördern kontinuierliche Weiterentwicklung. Die Rolle verbindet Beratung, Managementsupport und den Einsatz moderner, digitaler Werkzeuge – inklusive KI-Unterstützung – zur Gestaltung effizienter Organisationen.

• Unbefristete Arbeitsverträge
• 30 Tage Urlaub
• betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitskontenregelung
• Fortbildungen und Trainings
• regelmäßige Feedbackgespräche mit Account Manager

• Begleitung organisatorischer Veränderungsvorhaben in Abstimmung mit Führungskräften
• Analyse von Strukturen, Verantwortlichkeiten und Zusammenarbeitsmodellen; Entwicklung von Optimierungsansätzen
• Planung und Steuerung von Projekten zur Weiterentwicklung von Organisations- und Prozessstrukturen
• Entwicklung tragfähiger Organisationskonzepte in interdisziplinären Kontexten
• Gestaltung von Bewertungsstandards zur Beurteilung von Funktionen und Verantwortungsbereichen
• Analyse von Führungsfunktionen und Ableitung von Rollenzuschnitten
• Begleitung der Umsetzung, Wirksamkeitsprüfung und Weiterentwicklung von Lösungen
• Planung von Veränderungsprozessen unter Berücksichtigung von Kommunikation, Kultur und Mitarbeitendenbedürfnissen
• Strukturierung komplexer Fragestellungen und Aufbereitung von Analysen und Entscheidungsvorlagen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbarem Fachgebiet
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung, Strategieumsetzung oder Projektmanagement
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen; Kenntnisse in Personal- und Organisationsfragen von Vorteil
• Systemisches Denken, Kenntnisse in Veränderungsmanagement oder Coachingqualifikation wünschenswert
• Durchsetzungsvermögen, diplomatisches Geschick und sicheres Auftreten in Abstimmungen
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Beratungs- und Serviceorientierung
• Sehr gute Präsentationsfähigkeiten und Sicherheit in professionellen Vorlagen
• Offenheit für innovative Arbeitsweisen und digitale Werkzeuge, inkl. KI
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Überzeugungskraft
• diplomatisches Geschick
• Teamfähigkeit
• Veränderungsmanagement
• Organisationsentwicklung
• Projektmanagement