Organisationsleitung (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Die Stiftung Haus Lindenhof bietet Angebote für ältere Menschen und Menschen mit Behinderung im Ostalbkreis sowie in den Kreisen Göppingen und Heidenheim. Unsere Mission: ein selbstbestimmtes Leben für die ca. 2400 Menschen, die wir begleiten, zu ermöglichen. Rund 2400 Mitarbeitende sehen darin ihre berufliche Erfüllung bei uns, einem der größten und innovativsten Sozialunternehmen in der Region.

Wir sind die Stiftung Haus Lindenhof - wir begleiten Menschen

Im Bereich Wohnen für Menschen mit Behinderung suchen wir ab eine

Hochschulabschluss im Bereich Sozial- oder Heilpädagogik oder vergleichbare Qualifikation

in Vollzeit, Teilzeitmodelle sind denkbar. Die Stelle ist unbefristet.

Das sind Ihre Tätigkeiten

Fachliche, personelle und organisatorischen Führung und Steuerung der Organisationeinheit
Sie gehen kooperativ und partizipativ in Führung, orientiert am Claim: selbst.bestimmt.leben.
Qualitätssicherung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote insbesondere im Themenbereich Prader-Willi-Syndrom
Vernetztes Arbeiten und Erschließen sozialräumlicher Ressourcen.

Wir wünschen uns

Sie übernehmen die Leitung der Organisationeinheit Haus Michael in Schwäbisch Gmünd-Bettringen. Die Organisationseinheit gliedert sich in ein Angebot der Besondere Wohnform mit 42 Plätzen, ein Wohnangebot für Menschen mit Prader-Willy-Syndrom mit 14 Plätzen, dem angegliedertem Kompetenzzentrum PWS und einer Fördergruppe für Senioren mit 25 Plätzen. Ziel ist es, Assistenz-, Teilhabe- und Pflegeleistungen individuell und bedarfsgerecht zur Verfügung zu stellen, damit die Teilhabe der Menschen mit Behinderungen gut gelingt.

Darauf können Sie sich freuen

Selbständiges Arbeiten mit einem engagierten Team von Fach- und Assistenzkräften
Einbindung in ein kreatives Team erfahrener Kolleg*innen im Verbund Wohnen
Fachlicher Support durch die Fach- und Sozialdienste
Möglichkeit der Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung, Supervision und Coaching
Mitarbeitervorteile wie z.B. Corporate Benefits
Vergütung und betriebliche Altersvorsorge erfolgen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).