Organizational HR Consultant (m/w/d)

Als Organizational HR Consultant (m/w/d) bist du strategische Sparringsperson für unseren Lead HR und Führungskräfte in Deutschland und verantwortest unsere zentrale Organisationsentwicklung. Du gestaltest und optimierst unsere HR-Strukturen, Richtlinien und Prozesse – von Arbeitsverträgen über Policies und Organisationsstrukturen bis zu Arbeitssicherheit, Datenschutz und betrieblichem Gesundheitsmanagement – und sorgst dafür, dass arbeitsrechtliche und Compliance-Anforderungen praxisnah und wirksam umgesetzt werden.

Was du machst

• Du leitest bereichsübergreifende HR-Projekte, bereitest eigenständig Geschäftsentscheidungen und Kommunikationspakete vor und entwickelst fundierte Business Cases als Grundlage für nachhaltige Entscheidungen.
• Du verantwortest die Weiterentwicklung unseres vertraglichen Rahmens sowie zentraler HR-Guidelines, Policies und Handbücher und sorgst für eine konsistente Anwendung in der Organisation.
• Du übersetzt gesetzliche Änderungen und relevante Rechtsprechung in klare Templates, Guidelines und Trainings für Managerinnen und HR.
• Darüber hinaus erstellst du Market Benchmarks, analysierst Trends und interne Bedarfe und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Als Impulsgeber trägst du zur kontinuierlichen Optimierung unserer Personalarbeit und zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberpositionierung bei. Gemeinsam mit relevanten Stakeholdern entwickelst du tragfähige, geschäftsnahe Lösungen für komplexe Fragestellungen.

Was du kannst

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer strategischen HR-Rolle mit, idealerweise als HR Consultant, (Senior) HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion.
• Du kennst dich sehr gut im deutschen Arbeitsrecht sowie in regulatorischen HR-Themen aus und kannst komplexe Vorgaben praxisnah übersetzen.
• Du steuerst bereichsübergreifende Projekte souverän, bereitest Entscheidungen strukturiert vor und entwickelst fundierte Business Cases.
• Du arbeitest analytisch und datenbasiert, erkennst Trends und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen für das Business ab.
• Du kommunizierst sicher mit verschiedenen Stakeholdern, moderierst komplexe Abstimmungen und entwickelst pragmatische, tragfähige Lösungen.

Was du bekommst

Bei Coolblue bekommst du mehr als nur ein Gehalt: Wir bieten dir ein rundum stimmiges Paket, das den Arbeitsalltag einfacher, flexibler und attraktiver macht. Arbeiten bei Coolblue bedeutet flexible Arbeitsbedingungen und eine Unternehmenskultur, die dich inspiriert, motiviert und mit Freude durchstarten lässt.

• Vergütung: Gehalt, anteiliges Weihnachtsgeld sowie bis zu 100% Mobilitätszuschuss für den öffentlichen Nahverkehr.
• Flexibles Arbeiten: Hybride Arbeitsweise, flexible Arbeitszeiten und bezahlte Freistellung für Gesundheitsvorsorge, damit du Beruf und Leben optimal verbinden kannst.
• Mitarbeitenden-Vorteile: Mitarbeitendenrabatte, Corporate Benefits, monatliche Gutscheine in einem Shop deiner Wahl.
• Entwicklung: Unterschiedlichste Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Coachings, um deine Karriere aktiv voranzubringen.
• Moderne Ausstattung: Top ausgestattete Büros in Deutschland und den Niederlanden sowie Homeoffice-Arbeitsplätze, damit du jederzeit produktiv arbeiten kannst.
• Kultur: Regelmäßige Team-Events, Partys und After-Work-Treffen, bei denen du Kolleg*innen besser kennenlernen, Netzwerke aufbauen und gemeinsam feiern kannst.