Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Erzieherin (m/w/d) Bereich Krippe im Kinderhaus Regenbogen

Wir suchen Sie als pädagogische Fachkraft / Erzieher oder Erzieherin (m/w/d) für den Bereich Krippe im Kinderhaus Regenbogen. Das Team Regenbogen besteht aus zehn pädagogischen Fachkräften, einer nicht‑pädagogischen Assistenz und drei Hauswirtschaftlichen. Gemeinsam betreuen wir bis zu 70 Kinder im Alter von drei bis zehn Jahren. Die Krippe wird im September wieder eröffnet. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, inklusive Teilzeit‑ und Vollzeitplätzen.

Ihre Aufgaben

• Sie begleiten unsere Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf.
• Sie planen, gestalten und reflektieren Bildungs‑ und Lernprozesse und bringen Ihre Ideen in den Kitaalltag ein.
• Sie geben Ihre Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedensten Lebensbereichen wie Natur, Bewegung, Sprache und Interkulturalität weiter.
• Sie bringen sich aktiv in die Elternarbeit ein.

Das sind Sie

• Sie sind pädagogische Fachkraft nach KitaG (z. B. Erzieher, Sozialpädagoge oder Sozialpädagogische Assistenz).
• Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen die kindliche Entwicklung an.
• Eine empathische Grundhaltung sowie gute Team‑ und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik.
• Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
• Sie identifizieren sich mit christlichen Werten.

Freuen Sie sich auf

Sicherheit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Vergütung nach AVO‑DRS inkl. Jahressonderzahlung.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Familienfreundliche Sozialleistungen.

Entwicklung

• Attraktives Fortbildungsangebot, pädagogische Tage.
• Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten.
• Nachwuchsführungskräfte‑ und Leitungsqualifikationen.

Vernetzung

• Großes pädagogisches Netzwerk.
• Verlässliche Ansprechpersonen.

Anbindung

• Unterstützung bei der Wohnungssuche.
• Teilweise Übernahme von jobbedingten Umzugskosten.
• Zuschuss zu Ihrem ÖPNV‑Ticket.

Entfaltung

• Eigene Visionen und Interessen einbringen.
• Großer Gestaltungfreiraum (typischerweise 25 % Verfügungszeit).

Teambuilding

• Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima.
• Bezuschussung von Teambuilding‑Maßnahmen wie Ausflüge und Weihnachtsfeier.

Work-Life Balance

• Flexible Teilzeitmodelle.
• Tarifvertrag, der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt.
• Täglich 15 Minuten für eigene Gesundheitsförderung in die Vorbereitungszeit einbezogen.