Pädagogische Fachkraft für die Beratung von Menschen mit Hörbehinderung

Der Integrationsfachdienst Hochtaunus ist seit 1994 Ansprechpartner für Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben und deren Arbeitgeber. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft für die Beratung von Menschen mit Hörbehinderung.

Sie möchten sich in ein komplexes, abwechslungsreiches, spannendes Aufgabengebiet im Kontext von Personen und Organisationen einbringen? Sie haben Interesse daran, mit betrieblichen Akteuren passende Lösungen in der Beschäftigung hörbehinderter Arbeitnehmer*innen zu entwickeln sowie unterstützend an der Umsetzung beruflicher Perspektiven mitzuwirken?

Wenn Sie aus einem sozialwissenschaftlichen Berufsfeld, wie bspw. Sozialarbeit/-pädagogik, Soziologie oder Psychologie kommen, sind Sie bei uns genau richtig.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum per Mail im PDF-Format an

Haben Sie Fragen zur Stellenausschreibung, wenden Sie sich an Frau Kathrin Dießner unter 06171/

Nähere Informationen zur Arbeit des Integrationsfachdienstes Hochtaunus finden Sie unter

• Sie engagieren sich für die inklusive berufliche Teilhabe von gehörlosen und schwerhörigen Arbeitnehmer*innen und deren Arbeitgebern
• Sie beraten und begleiten gehörlose und schwerhörige Menschen im Arbeitsalltag und bei beruflichen Fragestellungen und Veränderungen
• Sie beraten Arbeitgeber zu Themen wie Einstellung und Integration von Menschen mit Hörbehinderung
• Sie entwickeln Lösungen, Beschäftigungsverhältnisse zu sichern und behinderungsgerecht zu gestalten
• Sie arbeiten mit den zuständigen Kostenträgern der beruflichen Rehabilitation und Eingliederungshilfe zusammen
• Sie kooperieren mit dem örtlichen Hilfenetzwerk
• Sie übernehmen Verantwortung für Informations-, Aufklärungs- und Präventionsveranstaltungen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Pädagogik, Psychologie bzw. eine vergleichbare berufliche Qualifikation
• Grundkenntnisse in der Deutschen Gebärdensprache bzw. die Bereitschaft Gebärdensprache zu erlernen
• Berufserfahrung in der Beratung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung
• Sicheres Auftreten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen
• Führerschein Klasse B

• Unbefristete Teil-/Vollzeitstelle
• Gehalt in Anlehnung an den TVöD SuE 12
• Flexible Arbeitszeiten an einem modernen Arbeitsplatz
• Nutzung des Dienstwagens
• Fundierte Einarbeitung
• Supervision, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), Sonderurlaub Weihnachten und Silvester, 2 Regenerationstage nach TVöD SuE