Pädagogische Fachkraft für Einzelfallhilfe - Arbeiten im agilen Team

Pädagogische Fachkraft für Einzelfallhilfe - Arbeiten im agilen Team

Du willst Verantwortung übernehmen, konstruktiv im Team wirken und dich kontinuierlich weiterentwickeln?

Für ein neu entstehendes intensiv‑pädagogisches Betreuungsangebot stellen wir ein neues Team zusammen. Wir arbeiten bewusst ohne klassische Hierarchien und setzen auf Selbstorganisation. Entscheidungen sollen dort getroffen werden, wo Herausforderungen entstehen – mitten in der pädagogischen Arbeit. Für den Aufbau dieses Angebots suchen wir pädagogische Fachkräfte und eine Person, die zusätzlich die Rolle der Qualitätssicherung im Kinderschutz übernimmt und als Ansprechpartnerin für das Jugendamt agiert.

Im Mittelpunkt steht die Begleitung eines jungen Mädchens mit besonderem Unterstützungsbedarf. Ziel ist es, Stabilität, Sicherheit und verlässliche Beziehungen zu ermöglichen. Die Tätigkeit findet in einer intensiven 1:1 Begleitung im Alltag statt. Du unterstützt den jungen Menschen dabei, Orientierung zu finden, neue Perspektiven zu entwickeln und Schritt für Schritt mehr Selbstwirksamkeit zu erleben.

Die pädagogische Begleitung erfolgt im Rahmen einer 24/7 Betreuung und bietet ein verlässliches und tragfähiges Umfeld .

*Für die pädagogischen Stellen können aufgrund der geschlechtsspezifischen Ausrichtung des Angebots ausschließlich Bewerberinnen berücksichtigt werden (§ 8 Abs. 1 AGG).

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Soziale Arbeit
• Staatlich anerkannte Erzieherin oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Bereitschaft, Verantwortung im Team zu übernehmen und aktiv an Selbstorganisation mitzuwirken
• Offenheit für Feedback, kollegialen Austausch und kontinuierliche Weiterentwicklung
• Empathie und Belastbarkeit

Ergänzend sind von Vorteil

• Erfahrene Fachkraft im Kinderschutz nach § 8a SGB VIII
• Erfahrung oder Weiterbildung im Bereich der Traumapädagogik
• Kommunikationsgeschick
• Praktische Erfahrungen in der Arbeit mit selbstorganisierten Teams oder ausgeprägte Neugier darauf

Aufgaben

• Die Entwicklung und fachliche Ausgestaltung des Angebots von Grund auf
• Rollenbasiertes Arbeiten ohne klassische Führungskraft – Rollen schaffen Orientierung ohne starre Strukturen vorzugeben
• Klare Rahmenbedingungen, Orientierung und Unterstützung, um selbstständig im Team arbeiten zu können
• Regelmäßiger fachlicher Austausch, Supervision und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Wechselschichtzulage i.H.v. 105,00 € mlt.
• Wertschätzungszuschlag für Einzelfallhilfe i.H.v. 200 € mlt.

Unsere Benefits für Dich – weil du Großes leistest

• 100 % Mobilität–auf uns: Wir übernehmen dein Deutschlandticket – für klimafreundliche Mobilität, privat wie beruflich
• Gesund bleiben – ganz individuell: Mit dem R+V Gesundheitsbudget stehen dir jährlich bis zu 600€ für deine Gesundheit zur Verfügung – z. B. für Brillen, Osteopathie oder Massage
• Stark im Alltag – auch mental: Zugang zu innovativen medizinischen und psychologischen Angeboten über unser betriebliches Gesundheitssystem – von psychosozialer Beratung bis Früherkennung

Es handelt sich um einen freien Träger der Kinder- und Jugendhilfe. An zehn eigenständig arbeitenden, miteinander vernetzten Standorten in ganz Deutschland werden Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien begleitet. Seit 2007 gestalten die Mitarbeitenden Hilfen, die sich an den Lebenslagen, Stärken und Möglichkeiten der Menschen orientieren. Die Wurzeln des Trägers liegen in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe. Von Beginn an war es das Ziel, Menschen dort zu begegnen, wo ihr Leben stattfindet – im Alltag, im Kontakt, in Bewegung. Diese Haltung prägt die Arbeit der Mitarbeitenden bis heute.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bei Fragen zur Stelle melde dich gern – wir sind neugierig auf dich.

Jenni Wömpner
Lotsin für Talente & Teams
Tel: 

Wir vom Lotsenwerk verstehen Recruiting nicht als bloßen Auswahlprozess – sondern als gemeinsame Reise. Wir begegnen Bewerber*innen als Lots*innen auf Augenhöhe: klar, zugewandt, mit Haltung und echtem Interesse. Wir glauben nicht an „die perfekte Bewerbung“, sondern an passende Begegnungen. Denn: Menschen passen nicht nur zu Stellen – sie passen zu Teams, zu Haltungen, zu Dynamiken. Recruiting ist für uns Beziehungsgestaltung mit klarem und nachhaltigem Blick.