Pädagogische Fachkraft / Mitarbeiter im Erziehungsdienst (m/w/d) für die Intensivpädagogische Wohngruppe NEO (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft / Mitarbeiter im Erziehungsdienst (m/w/d) für die Intensivpädagogische Wohngruppe NEO (m/w/d)

Wir suchen eine motivierte und engagierte Pädagogische Fachkraft, die sich für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert. Als Mitarbeiter im Erziehungsdienst werden Sie Teil eines engagierten Teams und unterstützen die Entwicklung und Förderung von Kindern und Jugendlichen in unserer Intensivpädagogischen Wohngruppe NEO.

Kurzüberblick

• Standort: Solingen
• Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

Als Pädagogische Fachkraft werden Sie in unserer Intensivpädagogischen Wohngruppe NEO tätig und unterstützen die Entwicklung und Förderung von Kindern und Jugendlichen. Ihre Aufgaben umfassen:

• Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst einer Wohngruppe für Jungen ab 6 - 13 Jahren
• Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen- und Jahresrhythmus
• Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags
• Planung der pädagogischen Aktivitäten
• Beobachten und fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand
• Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen
• Kooperation mit Schule und Jugendamt
• Kooperation mit Ausländeramt und kooperierenden Ärzten
• Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten
• Nacht- und Wochenenddienst

Anforderungen

• Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder eine staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter
• Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Kreativität
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen und Perspektivwechsel
• Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)

Benefits

• Kultur erleben: Freier Eintritt in unseren LVR-Museen
• Tarifliche Leistungen: Tarifliches Gehalt nach dem TVöD (VKA), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und leistungsorientierte Bezahlung
• Verschiedene Dienstplanmodelle: LVR-Flex-Time
• Sicherer Arbeitsplatz: Stabilität und sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld
• Vielseitige Perspektiven: Individuelle Ziele, Fort- und Weiterbildungsangebot und Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen
• Corporate Benefits: Exklusive Partner-Angebote und Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken
• Gegenseitige Anerkennung und Offenheit: Dialog, Wissenstransfer und Offenheit für neue Ideen und Veränderung
• Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot: Lebenslanges Lernen und individuelle Entwicklungsmöglichkeit
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Bewegungs- und Sportangebote, Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und LVR-Sozialberatung