Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Berater für Inklusion im Arbeitsleben

Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist in Trägergemeinschaft einer von drei Trägern des Inklusions- und Integrationsfachdienstes Freiburg und im Auftrag des Inklusions- und Integrationsamtes beim Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg tätig.

Die Arbeitswelt inklusiver gestalten

Zur Verstärkung unseres Teams im Inklusions- und Integrationsfachdienst suchen wir eine

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

mit Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Qualifikation

Ort: Freiburg
ab , unbefristet, in Teilzeit (60-70%)

Der Inklusions- und Integrationsfachdienst (IFD) ist zentrale Anlaufstelle bei Fragestellungen rund um Behinderung und Arbeitsplatz. Auf Grundlage des SGB IX beraten und unterstützen IFD sowohl Beschäftigte als auch Betriebe.

• Sie begleiten Menschen mit (Schwer-)Behinderung auf ihrem Weg im allgemeinen Arbeitsmarkt – individuell, empathisch und nachhaltig
• Sie beraten und unterstützen Beschäftigte mit Behinderung und stehen ihnen auch langfristig zur Seite
• Sie beraten Betriebe bei der Gestaltung und Sicherung inklusiver Arbeitsverhältnisse
• Sie arbeiten mit Schulen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung zusammen und unterstützen den Übergang ins Berufsleben
• Sie vernetzen sich mit regionalen Partnern und Partnerinnen, gestalten aktiv Kooperationen und pflegen die Zusammenarbeit mit Reha-Trägern
• Sie erstellen fachdienstliche Stellungnahmen und empfehlen geeignete Fördermaßnahmen

• Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Behinderung sind von Vorteil
• Kenntnisse im Sozialleistungsrecht (insbesondere SGB IX und III)
• Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu erfassen und praxisnah zu beraten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen
• Führerschein Klasse B sowie gegebenenfalls einen PKW für Dienstfahrten

• Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team
• Regelmäßige Fallsupervision
• Fachlicher Austausch und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und einen modernen Arbeitsplatz
• Alterszusatzversorgung (KZVK), Jahressonderzahlung, 30+ 2 Urlaubstage
• Corporate Benefit, Zuschuss zum Jobticket, Hansefit-Mitgliedschaft
• Vergütung nach AVR Caritas (Eingruppierung S12)

Bewerbungen von Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung sind ausdrücklich willkommen.