Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Schlafbereitschaft im Kinder-Jugendbereich "Haus München" in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Schlafbereitschaft im Kinder-Jugendbereich "Haus München" in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen

Wir suchen eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Schlafbereitschaft für unseren Kinder- und Jugendbereich in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen. Die Stelle ist Teilzeit (6 - 19,5 Std.) und ab sofort besetzt. Wir bieten eine unbefristete Anstellung und eine attraktive Vergütung nach AVR DD.

Kurzüberblick

• Standort: Bad Oeynhausen-Volmerdingsen
• Arbeitsmodell: Teilzeit (6 - 19,5 Std.)
• Anstellungsart: Unbefristet

Aufgaben

Als Schlafbereitschaft sind Sie verantwortlich für die verlässliche Betreuung der Kinder und Jugendlichen in der Nacht. Sie gestalten den Übergang zur Nacht und den Start in den Morgen sicher und unterstützen die Kinder und Jugendlichen bei der Teilhabeplanung und dem Bezugspersonensystem.

• Verlässliche Betreuung in der Nacht
• Sicherung und Umsetzung der Betreuung durch Teilhabeplanung und des Bezugspersonensystems
• Aktive Begleitung der Kinder und Jugendlichen in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung

Anforderungen

• Mindestens dreijährige Ausbildung als pädagogische Fachkraft (z.B. Erzieherin, Heilpädagogin, Ergotherapeutin oder Studium Soziale Arbeit/Sozialpädagogik)
• Fähigkeit zur Teamarbeit und Übernahme von Verantwortung
• Kooperativer Umgang mit Angehörigen, der Schule und den Fachdiensten
• Bereitschaft, sich auf herausfordernde Verhaltensweisen einzulassen und sie vor dem Hintergrund der Lebenssituation der Menschen zu verstehen und begleiten

Benefits

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 € Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD: fair, sicher und überdurchschnittlich
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.

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