Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Intensiv-Ambulante-Wohnen in Lübbecke

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Intensiv-Ambulante-Wohnen in Lübbecke

Wir suchen eine pädagogische Fachkraft, die Menschen mit Behinderungen unterstützt und begleitet. Die Position ist Teil des Teams des Intensiv-Ambulanten-Wohnens in Lübbecke, das Menschen mit hohem Hilfebedarf in eigenen Wohnungen unterstützt.

Kurzüberblick

• Standort: Lübbecke
• Arbeitsmodell: Teilzeit (19,5 Std.)
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

Als pädagogische Fachkraft unterstützen Sie Menschen mit Behinderungen in verschiedenen Lebensbereichen. Dazu gehören Assistenz, Beratung, Anleitung und Begleitung.

• Entwicklung von individuellen Lebens- und Teilhabeplanungen
• Vernetzung im sozialen und räumlichen Umfeld der KlientInnen

Anforderungen

• Mindestens 3-jährige Fachausbildung im pädagogischen Bereich
• Kompetenzen und Erfahrungen in der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen
• Im Umgang mit KlientInnen und KollegInnen zugewandt und wertschätzend
• Kommunikations- und Reflexionsstark sowie eigenständig und kooperativ
• Führerschein Klasse B und Anerkennung des eigenen PKW als Dienstwagen
• Belastbar und flexibel

Benefits

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 € Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 3.941 € monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche)
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• und vieles mehr...