Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Ambulanten Kinder- und Jugendhilfen (75% oder 100%)

Zur Verstärkung der Ambulanten Kinder- und Jugendhilfen suchen wir ab sofort eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 75% oder 100%.

Die Ambulanten Kinder- und Jugendhilfen begleiten, beraten und unterstützen Familien und Kinder sowie junge Erwachsene in schwierigen Lebenssituationen und bei der Bewältigung vielfältiger Alltagsprobleme und Krisen. Grundlage für die Hilfen ist § 27 SGB VIII in Verbindung mit den § 30 (Erziehungsbeistandschaft) und § 31 (Sozialpädagogische Familienhilfe) sowie § 18 SGB VIII (Begleiteter Umgang).

Das sind Ihre Aufgaben:

• Unterstützung und Stärkung der Familien und jungen Erwachsenen unter Einbeziehung von Methoden aus der systemischen, behavioralen und analytischen Pädagogik
• Stärkung der Eltern-Kind-Beziehung sowie Unterstützung des umgangsberechtigten Elternteils in der Elternverantwortung durch Begleitete oder Beschützte Umgänge
• Kontinuierliche Beratung und Begleitung der Klient*innen über einen Zeitraum von bis zu zwei Jahren
• Interdisziplinäre Arbeit mit dem Jugendamt, Schulen, Ärzten, Psychotherapeuten usw.
• Erarbeitung von Zielen und Arbeit an der Umsetzung von individuellen Hilfeplanzielen
• Falldokumentation und Berichtswesen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation gem. Fachkräftegebot der Stadt Frankfurt am Main für das Fachfeld
• Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Weitere fachspezifische Zusatzqualifikationen sind wünschenswert.
• Professionelles Rollenverständnis sowie souveränes Auftreten
• Bereitschaft zur Reflexion verschiedener Biographien und Lebensstilen
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Fähigkeit zum eigenständigen, strukturierten Arbeiten
• Affinität zu Dokumentation und Berichtswesen

Das bieten wir Ihnen:

• 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
• Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt nach KDO E 9
• Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit
• Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
• Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis )
• Mitarbeiterrabatte
• Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
• Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Fachliche Begleitung und Supervision
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Claudia Menesch (Arbeitsbereichsleitung) telefonisch unter .

Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim Evangelischen Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten.

Es gelten die Regelungen desEinstellungsgesetztes der EKHN.