Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Christophorusgruppe - "Jugendliches Wohnen" in Wesel

Der Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel ist als katholischer Wohlfahrtsverband Träger von zahlreichen stationären und ambulanten Hilfesystemen in den Städten Dinslaken, Wesel, Voerde, Hamminkeln, Hünxe und der Gemeinde Schermbeck. Die insgesamt 1.600 Mitarbeiter des Verbandes arbeiten in den Schwerpunkten der Altenhilfe, Jugendhilfe, Erziehungsberatungsstelle, Existenzsicherung und den Hilfen für psychisch erkrankte Menschen.

Wohngruppenangebot

• 9 Plätze für Jugendliche ab 16 Jahren
• + 1 Notplatz für Inobhutnahmen
• Regelwohngruppen mit einem Stellenschlüssel 1:1,71
• Standort- Wesel Stammhaus

Arbeitszeit: 30-39 Stunden pro Woche

Verfügbarkeit: ab sofort

Standort: Wesel

Ihre Aufgaben

• Unterstützung und Betreuung von Jugendlichen bei der Alltagsbewältigung auf Grundlage individueller Hilfepläne
• Pädagogische Arbeit mit psychisch belasteten Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Betreuungskonzeptes sowie der Teamprozesse
• Pädagogische Dokumentation und Erstellung von Berichten
• Fallbezogene Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und weiteren Kooperationspartnern

Wir erwarten

• junge Menschen gerne auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit begleiten
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen haben
• eine wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung vertreten
• kreativ, flexibel und teamorientiert sind
• Bereitschaft zur fachlichen Fort- und Weiterbildung mitbringen
• gerne im Schicht- und Wechseldienst arbeiten

Wir bieten

• Einen Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen
• Die Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team sowie eine sorgfältige Einarbeitung
• Fachspezifische Fortbildungen und Qualifikationen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung gemäß AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) sowie tariflich vereinbarten Jahressonderzahlungen
• Urlaubstage über dem gesetzlichen Anspruch
• Jobbike nach Wunsch
• Familienfreundlichkeit und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
• Flache Hierarchien und dadurch direkte Kommunikationswege sowie schnelle Entscheidungsfindung
• Mitarbeiterfeste, Mitarbeiterausflüge (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Mitarbeiterseelsorge und individuelle Unterstützungsmöglichkeiten
• Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei WGKD (Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH)